卫生条件的；（四）随意延长国家规定劳动时间的；（五）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（六）不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的； 国有企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间，需要解决的重大问题，由企业 ...
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行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法组建工会。企业、事业单位、机关和其他组织在开业或者成立六个月内尚未组建工会的，上级工会应当派员帮助和 ...
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不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间的；(四)未依法为职工缴纳社会保险费的；(五)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(六)不按规定支付解除、终止 执行；(三)协助企业、事业单位、机关对职工进行经常性的安全卫生教育，定期进行健康检查；(四)督促企业、事业单位、机关依照国家有关规定为职工缴纳养老、医疗、 ...
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、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动合同的 申请人民法院强制执行。 四、切实加强安全生产监督管理工作，保障劳动者的安全和健康。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立 ...
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时间或者不按国家规定支付延长劳动时间报酬的；(四)侵犯女职工或者未成年工特殊权益的；(五)未依法为职工缴纳社会保险费的；(六)不依法签订劳动合同或者随意 不履行监督职责的；(三)企业、事业单位发生伤亡事故或者其他严重危害职工安全和健康的问题，不及时报告或者不依法调查的；(四)截留、挪用、侵占或者贪污 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动时间的；(五)未按规定支付职工加班加点工作报酬的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)非法搜查职工身体、扣押职工 事故的调查处理。工会发现用人单位对造成职工重大人身伤害或者严重危害职工身体健康的事件未按有关规定如实报告的，有权向上级工会报告并提请有关部门依法 ...
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的青少年提供法律援助。（四）加强劳动保障执法监察，维护青年职工的合法权益；做好未成年工的各项劳动保护工作，严厉查处非法使用童工行为；组织青年职工职业技能培训，提高 强烈，经核查情况属实的；（二）对应当受理的青少年问题未及时妥善处理，经本级或上级监督检查机构查实后，提出警告，仍未能及时整改的；（三）本 ...
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是职工代表大会（职工大会）的工作机构，负责职工代表大会（职工大会）的日常工作，检查、督促职工代表大会（职工大会）决议的执行。集体企业的工会委员会，应当支持和组织 ）随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十六条工会 ...
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。（三）加强农民工疾病预防控制、适龄儿童免疫和医疗救治工作。强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。做好适龄儿童预防 和劳动保护规程及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体责任。切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。对从事高危行业和特种行业的农民工要经专门 ...
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(三)随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的；(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大法律（ 职工撤离危险现场，企业、事业单位必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出 ...
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