订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件下，应优先介绍其 单位已终止的，由劳动部门会同安置机构负责安置。第十五条 入伍前是学校未毕业的学生，退伍后要求复学的，原学校应在退伍后的下一学期准予复学。 ...
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力度，规范高校毕业生和用人单位的“双向选择”行为，依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。7、建立职业 联系企事业单位建立见习基地或提供见习岗位，开展见习和就业培训，为毕业后6个月以上仍未就业，并已进行失业登记的高校毕业生提升职业技能，提高就业 ...
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岗位。企业因生产经营困难进行经济性裁员的，一般不应裁减残疾职工。企业提出解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规规定办理，并报当地劳动 的学生酌情减免学杂费，残疾大学生优先享受助学金。对已毕业的大中专残疾学生，有关部门要优先安排就业。第十二条残疾人就医应予优先照顾。医院凭残疾人证免收挂号费， ...
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县以上企业经劳动部门批准从本省农村招用的不迁户粮关系的农民合同制工人，高中毕业以上文化程度的，在工作单位所在地参加兵役登记；初中毕业生回户籍所在地参加兵役登记 ，所在区、县(市)应负责妥善安置。第三十条 义务兵在服役前与企业签订的劳动合同，服役期间无论是否到期，企业均不得以任何理由终止和解除；义务兵原 ...
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成才观和就业观的专题讲座，邀请在基层成才的典型人物就基层就业和创业体会与学生进行面对面交流。积极引导高校毕业生认识和把握成才规律，自觉地把个人理想同国家 内未就业的毕业生和已进行失业登记的毕业生要免费提供职业介绍、职业指导和档案管理服务。对于从事自由职业、短期职业等灵活就业的毕业生，要在签订劳动合同、 ...
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打击非法职业中介和各类欺诈行为。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法 证书，持证就业上岗。要扩大职业技能鉴定范围，把各类中专、职校、技校毕业的学生和各类职业培训机构、社会力量办学机构的学员统一纳入鉴定考核范围。对国家 ...
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按照兵役机关和征兵办公室的安排，设立兵役登记站，组织做好本辖区适龄公民和应届毕业学生的兵役登记。第十条适龄公民本人由于特殊原因不能亲自参加兵役登记的，由 条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同 ...
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产业和建设高新技术产业园区暂行办法》(已废止)（市政府令第25号）21《温州市劳动合同管理规定》（市政府令第27号）22《温州市政府采购暂行办法》(已废止 退伍军人安置工作有关问题。主要内容：部分退役士兵应征入伍时，文化程度未达到高中毕业及年龄未满18周岁的对象，视同审查合格；退役士兵档案中《应征入伍 ...
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《温州市水资源管理办法》(市政府令第24号) 20 《温州市发展高新技术产业和建设高新技术产业园区暂行办法》(已废止)(市政府令第25号) 21 《温州市劳动合同管理规定》(市政府令第27号) 22 《温州市政府采购暂行办法》(已废止)(市政府令第28号) 23 《温州港专用码头管理办法》(市政 ...
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劳动和社会保障部门要落实企业用人和劳动保障制度，加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生到非公有制单位 的人才服务机构、公共就业服务机构登记求职，并享受免费职业介绍服务。毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的高校、中专校毕业生，由其户籍所在地 ...
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