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。对符合条件的,按照国家和省有关规定给予社会保险补贴、学费及助学贷款代偿、机关事业单位招录、户籍迁移等优惠政策。第三章 公平就业第十六条 用人单位招用 同等工作能力的求职者;(三)发布招聘信息、广告或者签订劳动合同,含有限制职工结婚、生育等内容;(四)除法律、行政法规和国务院卫生部门规定的情形外,以 ...
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不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用职工,不得违法限制职工结婚、生育。第十七条各级人民政府应当统筹规划残疾人就业,为残疾人 和社会公益性服务岗位。主要包括:社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。第五十二条法定劳动年龄内的 ...
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一份 , 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 , 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 , 聘用单位 参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付的相应费用。第二十四条 受聘人员的工时制度 , 公休假日 , 职工保护 , 因工负伤、致残和死亡 ...
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企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上;事业单位(含高校)领导班子成员中有1名以上干部的比例达到80%;职工代表、工会会员代表中, 2、建立并完善覆盖城乡妇女的生育保障制度。完善生育保险制度,在所有用人单位依法参加生育保险、为职工及时、足额缴纳生育保险费基础上,将城乡居民全部纳入 ...
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:1.保障妇女享有与男子平等的社会保障权利。2.生育保险覆盖城乡所有用人单位生育保险参保率达到95%以上,职工生育保障水平稳步提高。3.建立统筹城乡的 实施条例,为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险提供法制保障。2.形成覆盖城乡妇女的生育保障体系。完善城镇职工生育保险制度 ...
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内妇女权益的保障,适用本条例。第三条市和区(市)县人民政府负责本行政区域内的妇女权益保障工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众自治组织等, 和区(市)县人民政府应当推行城乡一体的生育保障制度,采取措施逐步缩小城乡妇女生育保险待遇的差距。用人单位应当为职工依法参加生育保险,按时、足额缴纳生育 ...
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造成生活困难者,不予补助。第三十五条对违反本条例或突破上级下达的生育指标的,行政、事业单位扣除当年工资总额百分之一至百分之二的行政、事业费; 用人单位支付;城镇从业人员失业的,由失业保障机构依照《海南经济特区城镇从业人员失业保险条例》有关规定支付。“农民及其他人员的节育手术费(含并发症诊疗费),由当地 ...
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、自治区计划生育法律、法规及方针政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作,实行主要领导负责的制度,并配备专(兼)职计划生育 另一地不因同一行为再次受到处理。”九、在原条例第二十二条“已婚职工在24周岁以上生育第一胎的,增加晚育假14天”之后增加:“同时给予男方 ...
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不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳动部 1995.1.1 49 企业职工生育保险试行办法 劳动部 1995.1.1 50 职业资格证书制度暂行办法 人事部 1995.1.17 51 国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 人事部 1995.5.1 52 国有企业 ...
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本自治区行政区域内居住的公民。本自治区行政区域内的机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当遵守和执行本条例。第三条自治区贯彻计划生育的基本国策。各级人民政府 生育二孩条件,自愿终身只生育一个子女的职工,退休时,提高退休金计发比例的10%。实行养老保险制度的社会团体、企业事业单位和其他组织,按照国家和 ...
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