。第一条 指导思想按照党的十四大关于加快人事劳动制度改革，逐步建立健全机关、企业和事业单位不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制，尽快推行国家公务员制度 ，对评为优秀者，可根据情况授予荣誉称号，按国务院关于《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的奖励种类给予奖励；在晋升一般行政职务时，在同一职务的 ...
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管理工作。8.负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告 人员的考核、转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。4.按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。5.负责办理职工的请假、休假、 ...
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入院情况。 8．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 9．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、 、使用意见。 3．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 ...
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、调动、交流、奖惩等管理工作；指导国土资源系统的教育培训工作；承办直属事业单位有关技术职称申报评审工作；承办本系统出国人员的有关工作。(三)政策法规处 管理，列入参照试行国家公务员制度范围。六、设立贵州省国土资源厅机关服务中心。为厅属县级事业单位，事业编制17名，由财政全额预算管理。'中心'设主任1名 ...
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成果商品化。 第四十八条 从事技术开发的研究开发机构，可以按照国家有关规定采取多种形式向社会筹集研究开发资金。 第四十九条 国家鼓励国内国外的 国家机关和人民群众关系的； …… 十五、国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。 二、专利法有关条款 第六十 ...
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。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。 结果报送部人事部门。（八）《年度考核登记表》存入本人档案，考核结果作为对工作人员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。第四十五条 考核 ...
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，健全考评体系。各级中小学要按照《青海省事业单位工作人员考核试行办法》（青政办〔1996〕45号文）的规定，结合本单位的实际制定出适合各类专业技术人员以及 提高认识，统一思想，积极投身于中小学人事分配制度改革。（三）各级纪检、监察机关要加大对改革的监督、检查力度，坚决制止改革中出现的不正之风，对出现的 ...
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行政事业资产管理体系。财政部门、主管部门、行政事业单位、运营机构应当明确管理机构，配备管理人员，加强行政事业资产管理工作。?第二章管理机构及其职责?第七条财政部 接受年检的；?(八)不按规定缴纳国有资产收益的。?第十一章附则?第四十一条本办法适用于各类占有、使用国有资产的机关、事业单位、党派、社会团体 ...
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本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位（以下简称单位）。第三条单位治安保卫工作应坚持群众路线、充分发动和依靠群众，贯彻 部位的安全保卫制度，经常进行安全检查，消除不安全隐患。要害部门、部位的工作人员应按规定的条件配备，并经培训合格后方可上岗。要害部门、部位应根据需要安装 ...
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。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业单位人员和机关工勤人员未能竞聘上岗的，参照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省 化解乡村债务、支持经济发展、强化财政财务管理、履行村级财务监管职责等工作情况，严格考核奖惩，确保乡镇各项支出责任和职能职责的落实。六、规范乡镇财政 ...
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