项目完成后的效益考核;制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法;审核分管部门和单位的年度财务决算；负责全市市直事业单位每月工资代发和管理，并向省 分配资金等情况，对违法违纪问题提出处理意见。(十五)机关党委、政工科合署办公负责局机关、直属事业单位的机构编制、人事管理工作；指导全市财政系统精神文明建设 ...
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论证工作，完成“515人才工程”第三层次人选100人的选拔。?(三)组织实施机关事业单位工资制度改革。规范津贴补贴，研究制定我省地区附加津贴方案。?(四)加强和改善 试点，按需设岗，以岗定人，采取公开竞争、双向选择的办法，按照择优录取原则将技术资格与专业技术职务分开，实行专业技术职务聘任制，取得经验后 ...
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水平；努力保持财政收支平衡，保证工资发放，凡出现赤字或发生财政欠发工资以及弄虚作假的地方，将取消其参加财政运行质量考核的资格。本办法下发后，各地市要抓紧 要共同把关，建立有效的约束机制，控制事业单位增编、进人。三、合理配置资源，调整事业布局和结构各地要大力推进事业体制改革，有计划、有步骤地调整事业布局 ...
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提供公共产品和公共服务的，由财政全额供给。如党政群机关、公检法司机关和义务教育等公益性事业单位。对财政全额供给单位，实行综合财政预算管理，其收费、罚没收入等 的转变也有一个过程。因此，要注重宣传教育工作，让社会特别是行政事业单位充分了解这项改革的重大意义和基本内容，统一思想，形成合力，营造良好的改革 ...
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市政府法制办)按照中央部署，适时出台重庆市关于分类推进事业单位改革的实施意见，研究制定事业单位财政投入、资产管理、人事工资和社会保障等方面的配套政策，启动 发展的农村集体建设用地流转模式。(牵头部门：市国土房管局、市农办)研究有关办法，探索在保证资本金充足、严格金融监管和建立合理有效的退出机制的前提下 ...
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培训机构在银行开设的基本账户。第十九条创业培训补贴采取与培训成本和培训绩效挂钩的办法。按创业培训成本核算培训补贴，原则上每培训合格一名符合条件人员， 转〔2006〕18号)执行。第八章公益性岗位补贴第二十五条对政府机关和财政拨款事业单位通过工勤服务等公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其 ...
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组织运转经费保障等方面的配套措施。积极探索化解乡村债务的措施和办法。（国务院农村综合改革工作小组牵头）（十）完善农村土地经营制度。研究制订农村土地 牵头）继续深化公务员工资制度改革，建立和完善地区津贴制度。继续深化事业单位收入分配制度改革。（人事部、财政部牵头）加快机关公务用车制度改革步伐，选择部分 ...
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。对国家机关特殊专门人才，实行特殊的工资、津贴政策。结合事业单位体制改革和人事制度改革，逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的 多种形式，逐步建立重要人才国家投保制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。加快福利制度改革，逐步实现福利货币化，不断改善各类人才的 ...
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实际，制定本实施办法。第二条 四川省实行九年义务教育制度。义务教育是全省适龄儿童、少年必须接受的教育，是地方各级人民政府必须予以保障的公益性事业。实施义务教育不 培训任务等情况进行全面考核。考核结果作为教师岗位聘任、职务（职称）晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。建立完善教师退出调整机制。对不能 ...
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和专业化队伍建设。完善高值医用耗材临床应用管理，并将其纳入公立医疗机构绩效考核评价体系。加大医疗质量抽查力度，开展重点领域专项治理行动，从严查处各级 现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，完善薪酬分配政策，调动医务人员参与治理高值医用耗材改革 ...
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