,做好消耗定额的制订与修订,建立和完善各项财产物资的收发、领退、计量与验收制度,不断完善成本、费用信息系统,严格执行权责发生制和配比原则。第七条建立健全 如下:(一)车辆直接费用:1.工资:指按规定支付的营运车辆司机的工资、奖金、津贴。2.职工福利费:指按规定的工资总额和提取标准计提的职工福利费。3. ...
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机制。各县(市、区)要在年底前全面建立建筑施工企业工资支付保证金制度和记工卡制度,未按规定预交保证金的施工企业不予发放施工许可证。在此基础上, 。各县(市、区)要加强对企业执行安全生产法规、国家职业安全和劳动保护规程及标准情况的监督检查,切实履行安全生产和劳动保护监管职能。推行“工会主动参与”企业安全 ...
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。5、加强对劳动定额标准和工时制度的研究和管理。解决一些用人单位随意提高劳动定额、降低计件单价,变相低于最低工资标准支付劳动者工资的问题。劳动保障部门 ,实现社保基金应收尽收和稳步增收。企业在改革改制过程中,要按规定清偿社会保险历史欠费,足额预留社会保险费,妥善接续社会保险关系。4、加强社保基金监督 ...
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可支持工人拒绝操作,撤离危险现场,工资由企业照发。第十六条 外商投资企业应当执行我国现行的工时制度和休假制度,需要临时增加劳动工时,应当事先征求工会的意见。 ,并按欠交金额每日千分之五交纳滞纳金;逾期仍未按规定交纳的,工会可以根据情况依法向人民法院申请支付令。”十三、增加一条,作为第三十二条:“违反本 ...
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文件的复印件。 第四条企业应当建立健全财务管理制度,完善内部经济责任制,严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准,如实反映企业财务状况和经营成果,依法计算 ),易地安家补助费,职工退职金,6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费,按照规定支付给离休干部的各项经费。待业保险费是指企业按照国家 ...
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月清月结或按劳动合同约定执行。建立保障农民工工资正常支付的长效机制,落实工资支付监控制度和工资保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资 严禁使用童工。用人单位在录用农民工时,除国家规定的不适合妇女的工种(岗位)外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准,不得安排女工从事禁忌劳动范围 ...
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, 借记“管理费用至利息”科目,贷记“其他应付款至应计利息支出” 科目。 票据到期支付本息时,借记本科目和“其他应付款━━应计利息支出”科目,贷记“银行存款”科目 工资。二、企业应根据合同规定和董事会讨论决定的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度,以及本月的考勤记录、工时记录、产量记录等,计算本月应付的 ...
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文件的复制件。 第四条 企业应当建立健全财务管理制度,完善内部经济责任制,严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准,如实反映企业财务状况和经营成果,依法 参加医疗保险的费用),职工退职金,6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费,按照规定支付给离休人员的各项经费。待业保险费是指企业按照国家 ...
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文件的复制件。 第四条 企业应当建立健全财务管理制度,完善内部经济责任制,严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准,如实反映企业财务状况和经营成果,依法 费用),易地安家补助费,职工退职金,6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费,按规定支付给离休干部的各项经费。待业保险费是指企业按照国家 ...
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企业的固定资产分类标准,进行固定资产的核算。 二、企业的固定资产应当按照下列规定,确定其原价,登记入帐: 1.购入的固定资产,按照实际支付的买价或 本科目(基本生产成本、辅助生产成本),贷记“原材料”、“现金”、“银行存款”、“应付工资”、“应付福利费”等科目。 企业各生产车间应负担的制造费用,借记本 ...
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