每年将有6万多外地劳动力进入本市劳动力市场;新增劳动力、主要是大中专毕业生就业高峰期将持续出现。全市城镇每年需要就业的人数在18万人左右,城镇每年新增 和完善基本医疗保险管理工作,规范医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准,实行信用等级管理。 4.进一步发展和完善工伤和生育保险。以高风险企业和 ...
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,加强领导,密切配合,广泛宣传,精心组织,确保教育部直属师范大学免费师范生招生就业工作顺利进行。二、各地要积极鼓励符合招考条件、热爱教育事业、毕业后 师范毕业生就业,有关县(市、区)不得组织新教师招聘录用考试。五、实行免费师范毕业生签约管理。省教育厅建立免费师范生诚信档案。免费师范毕业生未按协议从事 ...
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计划中单列1000个指标,面向基层进行“合同培养”形式招生,学生毕业后到定向单位就业。市、县资助的高中生首先纳入“合同培养”招生范围。具体招生实施办法由省 执行就业协议,切实落实就业岗位,不得以任何理由拒绝接收。助学金、助学贷款偿还、奖励费和“合同培养”招生政策,每生只能享受其中一项。鼓励高校毕业生到 ...
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编制毕业生就业实施方案,人事调配部门按实施方案予以派遣。对当年未落实就业单位,未签订就业协议的毕业生,由毕业生所在学校将档案转到生源所在地的地市以上人事部门所属人才交流服务中心,并办理入库手续。公安、粮食部门凭毕业生持有的有关入库手续办理户、粮关系。联系到接收单位的,按干部管理权限,由 ...
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组建专业型职业教育集团。职业教育集团通过成立理事会,制订章程,签订联合办学协议,明确职教集团成员之间的责权利,建立灵活有效的运行机制和工作制度,促进 及毕业生就业等方面指导协调和咨询审议作用。——支持福州、厦门、泉州等高等职业教育比较发达的中心城市建立区域性校际教学合作平台,通过签订教育教学合作协议, ...
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年,通过政府购买岗位、待编安置等方式,选拔680名普通高校师范类本科毕业生到县以下农村义务教育阶段中小学任教(其中2007年80名、2008年120名、 毕业生。可将该计划一定比例的名额用于已与我市签订就业协议的免费教育师范类毕业生和择优聘用“一村一名大学生计划”中服务期满、考核合格的普通高校师范类 ...
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企业招聘录用人员登记2、地方企业内部的工资制度3、技工学校毕业生就业登记4、企业职工协议保留养老、医疗保险关系5、市区职工补充医疗保险实施细则6 利润12、国有资产产权界定、登记及年检13、国有股权收益管理14、残疾人就业保障金减免15、党政机关、企事业单位购买大轿车16、预算外资金基建投资管理17、 ...
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由国家部委所属重点高等学校和有关科研院(所)承担和组织实施。按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求,采取“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”等特殊措施 给予必要的支持和配合。 六、毕业生就业研究生毕业后,在职人员回定向单位工作;非在职人员按定向协议回定向地区就业,也可以由生源地区在本地区 ...
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本人申请解除协议的,由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外其他地区就业的有关手续。4、被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生, 的工作机构。各有关部门要明确职责,密切配合,指派专人,共同推动招聘高校毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理工作。市委组织部、市委教育工委、市委农工委、市 ...
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教师需求,合理规划师范教育规模、结构。提高师范生培养层次,根据培养质量和就业情况,调控师范院校、专业的招生规模。调整师范教育的宏观结构,加大学前教育 建成较完备的国家级和省级教育基础信息库以及教育质量、学生流动、资源配置和毕业生就业状况等监测分析系统。通过教育信息化带动教育现代化,推动教育内容、方法和 ...
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