事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。依法签订的计划生育合同受法律保护。第四十三条 对拒不 ，应当核查其经现居住地乡镇或者街道人口和计划生育工作机构查验过的计划生育证明，没有计划生育证明的，应及时通报给现居住地乡镇或者街道人口和计划生育工作机构。用人 ...
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月的择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立 。凡由聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的 ...
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，可采取以下方式：（一）有进出口经营权的生产企业直接与外商签订协议（合同）；（二）没有进出口权的企业会同外贸公司或工贸公司、对外加工装配服务公司与外商 ，并与被招用者签订书面劳动合同。劳动合同主要内容应包括劳动时间，劳动报酬，劳动保险，劳动保护，劳动纪律，福利待遇，录用、辞退条件，合同期限等。严禁招用 ...
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加工装配业务，可采取以下方式：(一)有进出口经营权的生产企业直接与外商签订协议(合同)；(二)没有进出口权的企业会同外贸公司或工贸公司、对外加工装配服务公司与外商 与被招用者签订书面劳动合同。劳动合同主要内容应包括劳动时间，劳动报酬，劳动保险，劳动保护，劳动纪律，福利待遇，录用、辞退条件，合同期限等。 ...
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的判决书、裁定书或调解书。?6.偿还住房公积金抵押贷款本息的，应在签订职工住房公积金抵押贷款合同中约定，由贷款银行每年一次进行划帐处理。职工本人无需提供 的，或者职工已辞职，被单位辞退、开除，没有重新就业而又未到达法定退休年龄的，不能提取住房公积金储存余额；?3.职工没有丧失劳动能力，或者虽然丧失劳动 ...
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验《计划生育证明》并按现住地要求，签订《计划生育合同》或《计划生育责任书》，领取查验证明，对无查验证明的，公安、劳动、工商、建设、交通等部门不得 的地区、单位，由上级人民政府追究其主要负责人及分管领导人的行政责任；凡计划生育工作没有达到规定指标要求的，不得评为文明地区、单位，不能在各类综合性评比中评为 ...
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月的择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立 。凡由聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的 ...
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，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和 采取资产无偿划转的方式进行。（四）兼并。企业兼并由企业自主决定，并签订兼并协议，报政府主管部门备案。企业之间的兼并，应实行资产有偿转让、股份制 ...
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十六条规定，以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准和在与妇女签订劳动（聘用）合同或者服务协议中限制女职工结婚、生育的，由单位的主管部门或者上级 的标准处以罚款。第四十三条违反本办法第二十三条第一款规定，政府及有关部门没有采取措施推行和落实生育保险制度并为贫困妇女提供必要的生育救助的，由上级政府 ...
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主管部门有关的批件、营业执照等。2．存档对象与用人单位签订的劳动合同。委托单位和存档单位应签订保存工人人事档案合同书(样式附后)。(二)个人委托存档存档 人才交流仲裁机构仲裁同意辞职或流动的党员，其组织关系应转移到接收单位；没有接收单位或从事个体经营的，其组织关系转到户口所在地党组织”的规定办理。(二 ...
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