问责调查的； （二）弄虚作假、隐瞒事实真相的； （三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的； （四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。 第九 领导干部实行问责，依照下列程序进行： （一）对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照 ...
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，合法、客观、公正的原则。第六条市人民政府所属各行政机关行政首长应当严格履行法律、法规、规章规定的职责和市人民政府依法赋予的各项职责，认真完成市人民政府交办的 ，不采取有效防范措施而发生责任事故的；（三）瞒报、虚报、迟报、漏报突发事件或者重要情况、重要数据的；（四）未按照有关规定和要求建立健全安全工作 ...
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五）拟订应当由监察、人事任免机关、司法机关处理的案件移送书；（六）法律、法规规定的其他职责。各级法制机构的法制督察人员具体办理行政执法责任追究的 执法责任倒查制度。对已经发生的重大行政诉讼、行政复议案件败诉以及大规模群体上访事件，应当进行责任倒查。凡因行政机关及其工作人员自身执法过错导致行政诉讼、行政 ...
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未按照规定通过组织听证会、论证会等形式听取意见，引发群体事件或导致群众集体上访闹事的；?（九）制定、发布与法律、法规或者上级政策规定相抵触的规范性文件、行政决定 后作出处理决定，提出具体问责方式。回联以书面形式送达当事人，并附错误事实、处理理由和依据，同时告知当事人依法享有的权利。行政问责当事人对问责 ...
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群众性活动，未采取有效防范措施而发生重大责任事故的；4．瞒报、虚报、迟报重大突发事件或重要情况、重要数据的。5、因机关行政效能、服务质量低下，导致群众反映强烈 和舆论监督的事实与建议；（八）其它领导向市人民政府行政首长提出的问责建议或其他渠道获取的问责信息；（九）涉及违法的移交司法机关追究法律责任。第 ...
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不具体，无法认定行政工作人员责任的； （三） 因意外事件或不可抗力因素致使行政不良后果发生的； （四） 法律、法规、规章另有规定的其他情形。 第五章 行政 进一步查证的，报本机关行政首长批准后立案。 （三） 对问责对象的行为事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取问责对象所在单位的领导成员、 ...
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不具体，无法认定行政工作人员责任的； （三） 因意外事件或不可抗力因素致使行政不良后果发生的； （四） 法律、法规、规章另有规定的其他情形。 第五章 行政 进一步查证的，报本机关行政首长批准后立案。 （三） 对问责对象的行为事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取问责对象所在单位的领导成员、 ...
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、客观、公正的原则。第六条市人民政府所属各行政机关行政首长应当严格履行法律、法规、规章规定的职责和市人民政府依法赋予的各项职责，认真完成市人民政府交办 公正处理的，应当回避。调查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，作出的调查结论与事实出现重大偏差，致使市政府作出错误问责决定的，应当依照有关规定追究其责任 ...
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会同有关单位具体办理。(二)市人民政府全体会议、常务会议、市长办公会议议决事项，重要事件的处理情况及市政府决定要办的实事，市长批示件由督查机构会同有关单位 可以区别不同情况，采取下列方式审理：(一)对法律适用和处理程序有争议的，可采取听证方式审理；(二)对主要事实有争议的，可采取质证方式审理；(三)对 ...
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，并在规定时限内反馈办理结果。(一) 应当由有关下级建设行政主管部门按照有关法律、法规、规章及其它有关规定进行调查处理的重要的情况、问题；(二) 检举、 应当公开举行，通过质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任。 第七章 信访突发事件处理程序三十三、各级建设行政主管部门要成立处置信访突发事件 ...
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