法律（2）条地方政府规章（1）条第二条 本办法适用于市本级的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工。 疾病(指病理妊娠、胎儿异常、分娩期并发症及异常产褥四个疾病类别)，医疗服务支付范围按照城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等有关规定 ...
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的管理，应本着财政专项储存，方便支付，及时核拨的精神，由省财政行政部门会同省劳动行政部门制定具体管理办法，报省人民政府批准后执行。第十七条失业保险基金及其 的失业救济金标准，由市（地）按省人民政府确定的企业最低工资标准的70％至80％确定。当地职工工资水平低于全省平均水平的，可适当降低比例，但不得低于 ...
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市、区）人民政府民政部门主管本行政区域内的军人抚恤优待工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、其它经济组织以及城乡基层群众性自治组织和公民，应当依法履行各自的 ，对其中的个人不增发一次性抚恤金。第四十三条抚恤优待证件按照《浙江省军人抚恤优待办法》规定，由户籍地市、县（市、区）人民政府民政部门核发。第四 ...
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等问题，亟需进一步调整、规范和完善。为优化企业发展环境，均衡用人单位社会保险负担，保障职工社会保险权益，根据《浙江省职工基本养老保险条例》等有关法规和文件 双低”办法，待条件成熟时再并轨。坚持分类指导，梯度推进各地用人单位基本养老保险费缴费比例调整工作。按照有关规定做实个人账户后，基本养老保险基金支付 ...
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职责，共同做好基本养老保障工作。二、职工基本养老保险4、杭州市各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位及其职工，机关、事业单位编制外劳动合同制职工，以及 领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。杭州 ...
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(市)、区要进一步落实《浙江省人民政府关于建立社会保障资金多渠道筹措机制的意见》(浙政发(2004)36号)和《宁波市社会保障风险资金管理暂行办法》(甬政发(2003)29号 8%一步做实，其中市级统筹区按5%的比例做实；养老保险基金支付能力在12个月以下的县(市)做实个人账户的起步比例与逐年提高比例 ...
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方式组建成股份有限公司。鼓励试点企业通过参股、控股、联营、兼并等办法建立以资产为纽带的母子公司形式的企业集团。部分资产实力雄厚、管理规范、领导体制健全、经济效益 的意见，有关的会议要邀请工会和职工代表列席参加。公司工会可代表职工就工资、工时、劳动条件、保险福利等事项与公司平等协商，进行集体谈判，并签订 ...
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。年度内列入统筹基金支付范围的特殊病种门诊医疗费用和住院医疗费用合并计算，40000元封顶。特殊病种范围和门诊就医的具体管理办法由劳动保障行政部门会同有关 ，对个人医疗费用负担过重且家庭经济困难的人员，给予适当补助。企业补充医疗保险费在职工缴费工资之和的4%以内部分，从应付福利费中列支；应付福利费不足 ...
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在参加基本医疗保险并建立了个人帐户的前提下，可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在缴费工资4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足 渠道解决。市社会保险经办机构分别建立医疗费专项基金，具体管理办法由市劳动保障行政部门会同有关部门共同制定。经费支付确有困难的，由用人单位和政府帮助解决。第二 ...
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按照《社会保险费征缴暂行条例》和《浙江省职工基本养老保险条例》规定，依法将我市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位(以下简称用人单位)和与其 工资按照搣去中间，加两头，往前推攠办法确定的上一年职工月平均工资为基数计发基本养老金。杭劳险(2000)197号文件自本通知下发之日起停止 ...
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