劳动合同，应采用书面形式。订立劳动合同，应遵守法律、法规的规定，贯彻自愿、平等、协商一致的原则。第四条 用人单位不得因无深圳市常住户口而在劳动报酬 十一条 用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件。员工集体宿舍应符合有关安全管理规定，人均居住的实用面积不得少于两平方米。第十二条 劳务工应具备以下条件： ...
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。市劳动局可为外商独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与 ，并向深圳市统计部门报送统计表。第四十条本规定由市劳动局负责解释。第四十一条本规定自颁布之日起施行。以前颁布的有关外商投资企业劳动管理规定与本规定 ...
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、自动离职的，应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案程序（一）企业建立企业年金制度，制定企业年金方案，应提交职工大会或 合规性；是否按规定提取有关费用等。（七）市劳动保障行政部门定期或不定期对企业年金基金管理运营情况进行检查。我市建立企业年金方案的企业和参与深圳市企业年金基金 ...
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保护。第八条 严禁招用未满十六周岁的童工。第九条 本条例由深圳市劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施和监督检查。第二章 招用劳务工的条件和 损失的；(八)有违反治安管理行为或其他违法行为的；(九)法律、法规规定的其他情形。第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位依法 ...
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日入职卫邦公司生产、制造部门，并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是 /虚假宣传/广告语/引人误解/不正当占用商誉裁判要点人民法院认定广告是否构成反不正当竞争法规定的虚假宣传行为，应结合相关广告语的内容是否有歧义，是否易使相关公众产生 ...
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计划每年集中受理下达一次无35深圳市技术创新项目计划15个工作日无36产品出口企业确认考核7个工作日无37重要工业品进出口管理3个工作日内转报商务部核准无 ，环境影响报告书报送后60个工作日内正式批复；敏感区项目在环境影响报告书和规定的附件报送后60个工作日内批复无2污染物排放许可30个工作日无3建设 ...
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次会议通过；2004年4月16日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议第二次修正）第二十九条；《律师事务所登记管理办法》第二十一条。（二 。（五）行政许可决定机关广东省司法厅。（六）行政许可程序填写申请表格，向深圳市律师协会提交申请材料，上报广东省司法厅审批决定。（七）行政许可期限自受理之日 ...
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合同是由特区方提供土地使用权、资源开发权、厂房、劳动力和劳动服务，客商提供资金、设备、材料、技术等，合作从事生产、经营或兴办企业、事业，确定各方 的管理和监督 第三十一条 深圳市工商行政管理局是合同的管理机关。 合同经批准后，当事人应按特区有关规定将合同副本报送深圳市工商行政管理局登记注册，并向深圳市 ...
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〕3号为规范机关事业单位高级雇员的雇用与管理，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）的有关规定，我局制定了《深圳市机关 高级雇员雇用合同在签定之前应由雇用单位书面征求市政府法律顾问室意见。第十一条行政机关高级雇员的薪酬标准和相关待遇，由市人事部门会同财政、税务、劳动和 ...
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机关事业单位高级雇员的雇用与管理，根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的有关规定，我局制定了《深圳市机关事业单位高级雇员 雇员雇用合同在签定之前应由雇用单位书面征求市政府法律顾问室意见。第十一条 行政机关高级雇员的薪酬标准和相关待遇，由市人事部门会同财政、税务、劳动 ...
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