部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上年年平均收入(扣除特殊工种津贴,下同)的4倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的2-3倍确定(见表2) |----|----|----|--|||运输车辆|标准|2500|1500-|1000-|500- |300- |300 ||公路|保有量|辆| ...
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工作的人员,可以采取协议或承包等办法。通过政策上的倾斜,调动工作人员到特殊岗位上工作的积极性。(四)营造宽松的政策环境,放活人才1、人才流动政策。(1 各用人单位要大力营造良好的人才环境,树立正确的人才观念,把握新时代的人才标准,主动为人才服务,充分发挥人才作用,为人才施展才华创造工作、生活环境,解除 ...
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部分构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上年年平均收入(扣除特殊工种津贴,下同)的4倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的2-3倍确定(见表2) 年风险收入为考核分数减基础分100分再乘以企业系数和分值。按企业划型标准(见附表)对企业进行分级并确定分级系数(见表3)。企业分级系数表(表3)企业 ...
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部分构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上年年平均收入(扣除特殊工种津贴,下同)的4倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的2-3倍确定(见表2) 年风险收入为考核分数减基础分100分再乘以企业系数和分值。按企业划型标准(见附表)对企业进行分级并确定分级系数(见表3)。企业分级系数表(表3)企业 ...
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工作有关事项通知如下:一、选拔条件(一)享受政府特殊津贴专家选拔对象为在农业科研、生产和科技推广第一线工作岗位上做出突出贡献的专家、学者和专业技术人员。科研 被推荐人选水平的论文、著作、获奖证书等材料的复印件一套(附件材料按A4标准装订成册,用后一般不再退还)。(四)内容包括综合报告、《享受政府特殊 ...
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一般是:上交税利每增长百分之一,工资总额增长百分之零点三至百分之零点七,某些特殊企业可以超过百分之零点七,但最多不超过百分之一。上交税利下降时,工资 经济效益很好的企业,可以掌握在人均每年增加一个半月平均标准工资内。解决办法,可以采取升级、浮动升级、岗位津贴等多种形式。提升工资等级应考核技术等级。4、 ...
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现金情况,定期检查核对储蓄所内部往来帐目;6.掌管储蓄所计算机主机钥匙、监控设施和特殊业务的授权;7.全面负责本所的安全工作,及时解决营业中出现的问题。对 专项岗位津贴按现金收付量0.35元/万元的标准计发。综合柜员、储蓄所长的专项岗位津贴以低于柜员标准的原则,按会计核算业务量确定。第三十四条实行专项 ...
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之日或者职业病确诊之日起,30日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延长至90日。工伤职工本人或者其亲属不能提出申请的, 。第十九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月月平均工资收入。评定伤残等级后停发工伤 ...
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协调能力,热爱司法警察事业、有全局观念和奉献、开拓精神。各级法院要严格按照标准选拔人才,合理搭配班子结构;上级警队可从下级警队择优选拔领导人才;对于不 )落实司法警察的有关待遇。认真落实司法警察应享受的岗位津贴、警衔津贴、伤亡保险津贴、抚恤金和特殊专项补贴等;要针对司法警察工作的特殊性和艰巨性,制定 ...
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%核定发放;工作连续满十年,或累计满十五年的,其享受的特殊教育岗位津贴纳入退休费计发基数,发给特殊教育荣誉证书。第二十二条市、县级教育、民政 ,免费提供教科书,对农村家庭经济困难寄宿生、城市低保家庭寄宿生发放生活补助费,补助标准小学生每生每年不低于1000元,初中生每生每年不低于1500元;在享受生活 ...
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