预售或出售款额的5％至20％”修改为“违反本规定，有下列情形之一的，所签合同无效，由房产管理部门责令其停止违法行为，并可视其情节给予警告或处以5000 (1995年3月8日市政府发布)1、第十六条修改为：“用人单位违反本规定第八条规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的，可视情节轻重，对用人 ...
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免税期满后， 减半征收所得税2年。用人单位招用国有企业下岗职工或失业人员要依法签订劳动合同，签 订3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元 空岗情况(包括招用工种、条件、时间及劳动报酬)书面报告同级劳动保障部门。?要严格控制用人单位招用外埠和农村劳动力，原则上不允许招用离退休人员和企业内退人员，确 ...
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有关部门4、核发工伤认可证理由：此职能应转到中介组织5、核发国有企业签协议后进再就业服务中心理由：推行失业保险6、电梯、起重机械制造安装维修安全 为中介组织服务内容11、用人单位发布用人广告审核理由：不符合市场经济要求12、新开办企业用人单位劳动规章备案理由：劳动用工应以合同形式约定13、企业招工备案 ...
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要做到随进中心，随签订“协议”，并发放基本生活费。对不签“协议”的人员，不能发给基本生活费，也不作为下岗职工统计。 四、保证基本生活费的及时发放。对于 事实劳动关系的人员，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的 ...
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、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”： ；或以其他建筑施工企业的名义承揽工程的；或总承包单位不经建设单位认可而将承包工程分包的；或分包单位将其承包的工程再分包的；或违反铁道部有关工程 ...
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临时职工指使用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是 时交回），应采用工具牌向工地仓库以工具牌领用，工具退库时工具牌退还领用人，以简化领用手续。在用低值易耗品的摊销计算，应按下列情况办理：１ ...
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字(1990)13号)部门序号项目名称设定依据备注劳动保障部178餐厅服务员、家政服务员、保育员就业准入《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部令第6号)179用人单位招用未成年人从事文体或特种工艺工作审批《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)180企业缩短工时审批《劳动部、人事部关于颁发〈 ...
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活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术、安全生产培训，经考核合格方可上岗。第七十五条专业技术人员不得有下列行为：（一）不履行义务；（ 的企业派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无拖欠 ...
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能削弱或随意提前关闭。 六、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工，协议期满距法定退休年龄不到5年的，不得推向社会，企业与职工应签订内部退养 解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金，新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、根据《失业保险条例》(国务院令第258号)的规定，为 ...
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所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险的对象。第五条 大专院校在校生(不含自费生)，仍按 办办理审核拨付手续。年末，根据台帐与职工“个人医疗帐户”上的年末余额核对，签上余额数字后报省医管办审核。第四十四条 医疗保险费的核算以历法 ...
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