遵守《禁止使用童工规定》的情况；6.用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；7.用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。 三、监督检查活动方式这次 人员参加，组织力量深入用人单位进行检查。各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资 ...
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规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查中应落实每检查一户登记一户，填写《用人单位遵守劳动保障法律基本情况表》（参考样式 条例》第二十四条规定，责令建筑业企业与该组织或者自然人招用的劳动者订立劳动合同，用人单位拒不改正的，按照《劳动保障监察条例》第三十条规定处罚。用人单位 ...
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标准每两年至少调整一次的政策规定。在调整最低工资标准时充分考虑经济发展水平、劳动者个人缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，使月最低工资标准逐步达到社会 ，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用童工以及 ...
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的日常巡视检查、劳动保障年度书面审查；建立委托审计制度，对用人单位工资支付、缴纳社会保险费等情况进行审计监察；建立举报奖励制度，畅通投诉举报维权渠道 和加强劳动用工监管的措施。乡(镇、街道)劳动保障所每年对本行政区域内用人单位巡查不少于 2次；在村民委员会(社区)和企业聘任劳动保障监察联络员，协助搞好 ...
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单位遵守《禁止使用童工规定》的情况；6、用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；7、用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。 三、检查方式检查方式 相关业务机构人员参加，组织力量深入用人单位进行检查。各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对检查中发现的不依法签订劳动合同、拖欠劳动者 ...
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》第六条规定条件的，准予就业许可，颁发就业证；对不符合规定条件的，不予就业许可，以书面形式告知用人单位并说明理由。第六条 香港、澳门人员在本市从事 局申请补发《就业证》。第十条 用人单位聘雇的台、港、澳人员在本市就业期间，按照国家和本市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受有关社会保险待遇。具体 ...
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条高技能人才本人不愿意迁转档案和户籍关系，符合《广东省人才居住证》申办条件的，可向有关部门申请办理《广东省人才居住证》，并享受相应待遇。第十条用人单位或受委托 ）接收单位撰写接收考核报告。（七）招工报告。（八）缴纳社会保险费明细帐、单。（九）调入单位的营业执照副本。（十）代理委托书。（十一）珠海市职业 ...
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的，可享受我省下岗失业人员同等就业扶持政策。对用人单位吸纳地震灾区来黑务工人员就业，并签订劳动合同和缴纳社会保险费的，可给予社保补贴和岗位补贴。对在 的案件，双方当事人权利义务关系明确，不先予执行将严重影响劳动者生活的，劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请，裁决用人单位先予执行。上述政策在抗震救灾期间 ...
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职工月平均工资为标准确定，缴费费率为0.5%，由用人单位按规定缴纳工伤保险费。三、出租汽车行业的用人单位为所使用的出租汽车驾驶员按照本通知规定参加工伤保险， 保险关系，按有关规定一次性计发办法计发。户口在本市的不实行一次性计发。五至十级工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时，按照渝府发（2003）82 ...
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乡镇企业及其城镇职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工应当按规定参加失业保险，缴纳失业保险费。其职工(雇工)失业后，按照《申领办法》和本市的有关规定申领失业保险金 职业介绍服务；(四)免费参加一次职业技能培训。 九、根据《申领办法》和《规定》的有关规定，用人单位不按规定及时转移失业人员档案，致使失业人员 ...
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