核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化；(3)吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数的30％以上(含30％)；(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 内部退养的人员；中发[2002]12号文件下发前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。(二)《再就业 ...
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，包括：改革和完善社会保险制度的意义、目标，社会保险制度的构成、覆盖范围，用人单位和职工个人的责任、权利和义务以及违犯规定的处罚办法，享受社会保险的 已经步入老龄化社会，老龄人口对医疗和保健方面的需求提高很快，医疗保障问题将变更越来越突出。只有加快医疗保险制度改革，建立城镇职工基本医疗保险制度，才能为 ...
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第七条 集体合同或专项集体合同审查的内容：㈠集体协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定。1、用人单位是否具有合法的经营资格；2、协商代表、首席代表是否 集体合同期满重新签订、续订以及按《集体合同规定》第三十九条、第四十条变更集体合同或专项集体合同内容的，应按本办法规定重新报审。关联法规：国务院 ...
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审查合同条款是否符合相关规定，经审查合格后予以备案。在合同发生重大变更时，应将变更协议送原备案机关备案。承建双方另行订立的合同与经备案的 建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发(2004)22号)的要求，加大对用人单位招用农民工签订劳动合同情况的监督检查力度，进一步加强农民工用工合同管理，改进 ...
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制度，在以按劳分配为主体的前提下，实现按劳分配与按生产要素分配的有机结合。基本建立劳动力市场指导价位制度，并逐步使之成为职工与用人单位协商确定工资水平的 ，使劳动合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为 ...
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原批准机关办理变更或者注销登记手续。第十五条人才中介机构可以依法从事下列服务：（一）发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务；（二）接受用人单位书面委托 举办单位，应当对招聘单位的主体资格、招聘行为的真实性进行审查，对招聘中的各项活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。第二十六条用人单位发布的人才招聘 ...
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制度，在以按劳分配为主体的前提下，实现按劳分配与按生产要素分配的有机结合。基本建立劳动力市场指导价位制度，并逐步使之成为职工与用人单位协商确定工资水平的 ，使劳动合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为 ...
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得到初步解决．市场竞争力有所增强。但从总体上看，省属国有企业改革滞后、投资主体单一、国有股比重过大、出资人不到位、法人治理结构不完善、历史负担沉重等问题 按规定办理社会保险接续手续，或委托劳动保障部门职业介绍机构代办；到新的用人单位就业的，由用人单位办理保险接续手续。3．因工负伤或患职业病并经县级以上 ...
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住房管理工作。各县（市）、矿区人民政府是本辖区内公共租赁住房建设和管理的主体。市内五区人民政府、高新区、正定新区、各类产业园区管委会是承担政府下达的建设 并在诚信体系中载入其不良记录，5年内不得申请保障性住房。第四十六条用人单位为申请人出具虚假证明申报政府投资建设的公共租赁住房保障的，根据情节严重程度 ...
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住房管理工作。各县（市）、矿区人民政府是本辖区内公共租赁住房建设和管理的主体。市内五区人民政府、高新区、正定新区、各类产业园区管委会是承担政府下达的建设 并在诚信体系中载入其不良记录，5年内不得申请保障性住房。第四十六条用人单位为申请人出具虚假证明申报政府投资建设的公共租赁住房保障的，根据情节严重程度 ...
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