原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。 第十二条 劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。 第三章 招用人员 第 责任的其他行为。 第四十条 违反本条例规定，对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成 ...
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单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问书；（四） 刑事责任。人力资源和社会保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。第二十三条 本规定自发布之日起施行。...
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三十一条（2）《湖南省最低工资规定》第二十条26、用人单位违反劳动保障法律法规规定延长劳动者工作时间处罚种类：警告、罚款法律依据：（1）《劳动 条例》第六十三条40、用人单位和就业服务机构违反规定无故抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相 ...
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章总则第一条为规范职业介绍机构及职业介绍活动，维护劳动力市场秩序，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省职业介绍管理条例》 介绍，造成当事人损害的，由职业介绍机构负责赔偿。用人单位或求职人员未如实填写登记表而造成的损害，由责任方负责赔偿。第三十条行政执法人员实施行政处罚 ...
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年十二月三日郑州市劳动用工规定第一章总则第一条为建立良好的劳动用工秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际 在特殊工种岗位和国家规定应持证上岗的技术工种岗位就业。第十一条用人单位招工,除国家规定不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女 ...
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机构求职时，应持本人身份证明、《求职证》和用人单位要求的有关证明材料。劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第 执法过错责任的行为。第五十条违反本办法规定，对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪 ...
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劳动者权益的，要责令企业立即改正，并依法给予赔偿。对造成劳动者健康疾患的，要积极组织救治，并责令企业依法给予抚恤费和医疗费。（二）加强职业病防治 管理，提高防治水平。用人单位要依法开展职业病危害评价，完善与劳动者的劳动合同，为劳动者办理工伤社会保险，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件， ...
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；有就业经历的人员，还应当持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。第十二条劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与其择业有关的 过错责任的其他行为。第四十三条违反本条例规定，对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪 ...
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查询。必要时，可向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》(以下简称《询问书》、《指令书》)，并要求其在收到《询问书 的，按未签订劳动合同人数每人每月处以50元的罚款；(二)用人单位违反规定克扣职工工资的，责令补发工资，赔偿职工的经济损失，并可处以克扣工资额五倍以下的罚款 ...
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机构求职时，应持本人身份证明、《求职证》和用人单位要求的有关证明材料。劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第 执法过错责任的行为。第五十条违反本办法规定，对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪 ...
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