劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________ 。第 ...
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、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业 经费的监督、审计工作；负责所属事业单位审计工作。(十四)劳动和社会保险监察处负责对劳动和社会保险监察工作进行规划、指导、协调和监督；负责依法对用人单位和 ...
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合同鉴证；指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动保障信访工作；承担省劳动争议仲裁委员会办公室工作。(八)养老保险处(省社会保险委员会办公室)制订全省养老保险的基本 工作。机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。 四、人员编制省劳动和社会保障厅机关编制为77名(含后勤服务人员编制10名)。其中：厅长 ...
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案件，组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度。(十)组织劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作；负责劳动和社会保险领域标准化工作。(十一)负责 纪检、监察机构按照市纪发(2002)7号文件规定设置。 四、人员编制市劳动和社会保障局机关行政编制52名(含纪检、监察专项编制3名)。其中： ...
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劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和 、医疗保险个人帐户管理政策；拟定工伤保险行业差别费率；拟定医疗、工伤、生育社会保险基金管理政策、规则；组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、 ...
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；参与评定国家及省级企业劳动模范有关工作。(七)拟定全省企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；拟定全省企业工资指导线和最低工资保障办法；综合协调 合同鉴证工作；负责集体合同争议处理工作；负责跨省区劳动合同鉴证和劳动争议案件仲裁工作；负责劳动和社会保险信访工作，参与集体上访和突发事件处理工作 ...
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、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业劳动 的监督、审计工作；负责所属事业单位审计工作。（十四）劳动和社会保险监察处负责对劳动和社会保险监察工作进行规划、指导、协调和监督；负责依法对用人单位和 ...
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劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。第四十三条外商投资企业参加 ，调解委员会的设立及组成由职工代表与企业代表协商确定。第六十条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解 ...
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争议调解委员会申请调解，调解不成或当事人不愿意进行调解时，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁机构的仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 社会主义市场经济体制相适应的健全的社会保障体系。经过多年的探索和实践，以社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助为主要内容，多渠道筹集保障资金 ...
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暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《企业劳动争议处理条例》等。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库(3)条国务院 生活待遇规定》。关联法规：国务院部委规章库(1)条第七十四条规定了社会保险基金经办机构和监督机构的设立和职责。执行依据：《企业职工养老基金管理规定 ...
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