达到应知应会的要求后才能上岗。企业负责人要依法取得任职资格证书，严格执行任前培训制度，达不到要求的现职人员，要立即调整，离职培训。第八，加大 中央做出的决定，绝不允许打折扣。对于纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的问题，对于整顿、关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的这些工作，都要件件落实。 ...
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、《中华人民共和国民事诉讼法》、《财政部国家税务总局 民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》（财税〔2008〕160号）、《财政部国家税务总局 民政部关于公益性捐赠 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。2．法定途径：申请调解仲裁。3．主要政策法规依据 ...
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。乡（镇）人民政府或街道办事处按照《四川省人事厅关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》（川人发〔2003〕83号）要求，组织对敬老院工作人员进行 ；逾期不改正的，依法终止供养服务协议；造成损失或其他严重后果的，依法追究赔偿等法律责任。 第六十五条 敬老院及其工作人员有下列情形之一的，由管理 ...
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2020 年生物多样性保护目标提供科技支撑。主要考核指标：（1）建立优先区环境问题诊断技术、生物多样性丧失的驱动力分析技术、社会经济绿色发展评估指标体系和方法 污染损害鉴定评估技术导则与相关标准，为全国开展环境污染损害的鉴定评估与赔偿修复工作提供技术支持。主要考核指标：（1）突发水环境污染损害鉴定评估 ...
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原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理 出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，按每年递减２０％的 ...
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退职条件的，可以按照国家规定发给一次性离职费，并允许兑换成外币汇出或者携带出境。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，可以每年向原工作单位提供一份 批评教育、行政处分；情节严重的，依法追究法律责任。第二十八条本办法的具体应用问题的解释由省人民政府侨务办公室负责。第二十九条本办法自发布之日起施行。 ...
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职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任而拒不承担时，向市国资委提出书面报告；市国资委书面要求监事会向人民法院 职表现评价；对公司存在问题的处理建议；市国资委要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项。工作报告经监事会会议审议，由监事会主席签署后报市国资委，监事对 ...
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归侨、侨眷的邮件。归侨、侨眷的给据邮件丢失、损毁、短少，邮政部门应当依法赔偿或者采取补救措施。第二十一条 归侨、侨眷因私申请出境，所在单位或街道办事处 退职条件的，可以按照国家规定发给一次性离职费，并允许兑换成外币汇出或者携带出境。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，可以每年向原工作单位提供一 ...
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的，邮政部门应当及时采取补救措施，并按规定赔偿损失。第十九条 公安机关出入境管理部门在接到归侨、侨眷提出的出境申请后，应当在30日内(地处偏僻、交通不便的， 刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 本办法具体应用中的问题，由省人民政府侨务行政主管部门解释。第二十七条 本办法自公布之日起施行 ...
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行政管理)可享受讲师、工程师的政治、生活待遇。凡通过中师函授、业余面授、离职进修，取得中师毕业文凭的教师享受中师毕业生待遇。 (八)通知各种渠道增加智力投资 中列支。中小学要积极开展勤工俭学活动。有关部门要帮助解决基地、周转金和供产销问题。其收入全部免征所得税，也不向财政上缴利润，缴纳工商税有困难的， ...
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