由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指所在单位 应当承担赔偿责任。第四十二条企业违反本规定未足额支付给职工工资以及随意延长工作时间又未按照规定支付加班工资的，由劳动行政主管部门责令其立即按规定补发给 ...
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，未满劳动合同规定年限，而按照第十三条（三）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须向企业赔偿一定数量的培训费，但不应高于培训的实际金额。第十六 ，职工本人应服从安排。在等待安排工作期间，由企业主管部门用合资企业支付的生活补助费用，按月发给本人标准工资，结余的生活补助费交接收安排工作的单位。第四章工资待遇 ...
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月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资 制度，由企业自行决定。 职工超时工作，企业应征得职工的同意，并按规定支付加班加点工资。 第三十八条 外商投资企业应执行中国政府有关女职工保护的规定， ...
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不得再从企业领取岗位津贴、福利等其它工资性收入。企业经营者应按当期以现金形式支付的年薪收入由其本人依法缴纳个人所得税。（三）建立经营者风险抵押金制度和持股 依法追究刑事责任以及擅自离职等，应取消其享受该补充养老保险的资格。（三）企业经营者集团其他成员（包括党委书记），可实行以岗位工资为主的企业内部工资 ...
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分立、合并、撤销；人员录用、聘用、调用或解除行政、工资关系（包括辞退、辞职、开除、除名、自动离职等）时，均应在３０日内向当地机关事业社会保险 人员可向各级机关事业社会保险管理机构要求核实单位或者个人缴纳基本养老保险费情况和养老金支付情况，各级机关事业社会保险管理机构应提供无偿服务。第二十七条市、县（市 ...
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、运抵项目所在地后的保险费及其安装费和维修费。３．中国政府也应支付学员和领取研究金人员在研究期间的工资。４．如经项目文件如此规定，中国政府应按照该项目文件 预算中所列中国政府对项目贡献的各项物品的费用，以及中国政府依照本条规定所应支付的任何款项，均应视为根据编制该项目预算时所得最确实资料拟订的估计数。 ...
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保险费。在职人员按缴费基数的百分之三缴纳养老保险费。在职人员本人上一年度月平均工资收入高于缴费基数的，也可按实际工资收入作为基数缴费，但实际工资收入超过上一年度 规定时间到养老保险事业管理中心办理复核手续；对不办理复核手续的，可停止支付养老金。退休人员因出国、出境或者其他原因，本人不能办理复核手续的， ...
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5%的比例缴纳养老保险费。事业单位和机关在职人员，应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按照5%的比例缴纳养老保险费。第十一条（单位缴费比例 ）劳动者或者单位可以向承办机构要求核查个人或者单位养老保险费的缴纳情况和养老金的支付情况，承办机构应当无偿提供服务。第四十条（滞纳金）承办机构可以定期或者 ...
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11月1日起，累计缴费时间满20年以上的失业人员，失业保险金按最低工资标准的90％发放(失业保险金的具体发放标准附后)。(二)自1999年11月 人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险的规定，向其家属支付一次性丧葬补助金800元。在职职工丧葬补助费调整时，失业人员的丧葬补助金随之调整 ...
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按照本条第一款规定缴纳的养老保险费，企业在税前列支，事业单位和机关在列支工资的原渠道中列支。第十二条 (缴费比例的调整)除本办法第十一 核查)劳动者或者单位可以向承办机构要求核查个人或者单位养老保险费的缴纳情况和养老金的支付情况，承办机构应当无偿提供服务。第四十条 (滞纳金)承办机构可以定期或者不定期 ...
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