、任期规定等由联合组织另行制定实施细则。３．３回避争议处理委员会在处理争议案件时，相关当事方在委员会的委员可以主动申请回避，也可由争议对方向委员会提出 由此产生的损失由收单行负责。附件１争议裁判申请表（附表略）附件２争议裁判通知书（附表略）第七章风险控制为防止交易数据丢失、泄密以及由于持卡人、特约商户 ...
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执法违法及不履行法定职责等情形应当及时纠正。 第十九条 政府法制机构对本行政区域内有重大影响、有争议、久拖不决的行政执法案件，应当及时进行督查，受督查单位 的； ㈣没有提出正当理由，逾期不执行对行政执法争议的裁决或者《行政执法监督通知书》的； ㈤法律、法规、规章规定的其他应当追究责任的情形。 第三十五 ...
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的；３．明知故犯的；４．屡查屡犯的；５．毁灭证据的；６．拒不纠正错误的；７．领导人员指使他人违规的；８．嫁祸于人、打击报复的；９．严重违纪和 做出的决定，处罚款项收入哪级行专户。各级行稽核部门按总行统一设计的《稽核处罚决定通知书（代收据）》格式印制下发使用。被处罚单位和个人应主动交纳款项。对单位的收缴 ...
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此法律规定。第二条通知，期间的计算（一）为了实施本规则，任何通知（包括通知书、通告和建议），如已送交收件人本人或已送交其经常住所、营业地点或通讯处， 得在任何时候请求美洲国家商事仲裁委员会提供说明书，说明由其指派的仲裁员在仲裁国际案件中通常遵循的收费依据。仲裁庭在确定其仲裁费时，应在它认为适合于案情的 ...
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、扣押、冻结、滞留等强制措施的；（五）查封、扣押、冻结、滞留财物不出具通知书或者决定书及清单的；（六）违法采取行政强制措施，致使公民、法人或者其他组织的 执法过错发生的，承办人负直接责任。第十六条承办人因案件事实和证据认定错误，审核人、批准人未予纠正，导致行政执法过错发生的，承办人负直接责任，审核人负 ...
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必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面答复。第二十六条劳动监察员办理劳动违法案件，有下列情形之一的，应当 行政处罚决定生效后，作出行政处罚决定的劳动行政部门发现行政处罚确有错误的，应当依法纠正。上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门作出的已生效的行政处罚决定不 ...
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，发现执法违法及不履行法定职责问题及时纠正。第十五条人民政府法制部门对本行政区域内有重大影响、有争议、久拖不决的行政执法案件，应当及时进行督查，受督查单位应当 的；(五)没有提出正当理由，逾期不执行对行政执法分歧的裁决或者《行政执法监督通知书》的。第三十六条行政机关和行政执法人员违反本规定，有下列情形 ...
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，要及时进行整顿，向有关县、乡镇政府、单位、个人签发《安全隐患整改通知书》，各有关单位、个人要按期限进行整改。各县(区)、乡镇政府全面监督辖区 。环保部门负责对有毒化学品事故现场环境应急监测。公安部门负责对涉嫌犯罪案件的查处。工会组织负责纠正用人单位违反职业病防治法律、法规、侵犯劳动者合法权益的行为， ...
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必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面答复。第二十六条劳动监察员办理劳动违法案件，有下列情形之一的，应当 行政处罚决定生效后，作出行政处罚决定的劳动行政部门发现行政处罚确有错误的，应当依法纠正。上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门作出的已生效的行政处罚决定不 ...
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的；３．明知故犯的；４．屡查屡犯的；５．毁灭证据的；６．拒不纠正错误的；７．领导人员指使他人违规的；８．嫁祸于人、打击报复的；９．严重违纪和 做出的决定，处罚款项收入哪级行专户。各级行稽核部门按总行统一设计的《稽核处罚决定通知书（代收据）》格式印制下发使用。被处罚单位和个人应主动交纳款项。对单位的收缴 ...
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