、滥用职权、徇私枉法，致使违法行为行不到及时纠正、追究，或给国家、单位及劳动者个人造成重大损失的，给予责任人行政处分；构成犯罪的，由司法部门依法追究 。 第二十一条 劳动行政部门及其劳动监察人员违法行使职权侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。 第二十二条 劳动监察机构在监察过程 ...
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：近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为了 急救等职业卫生知识。第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代 ...
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：近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为了 急救等职业卫生知识。第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代 ...
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事件，以及近日发生的云南省水富县返乡农民工30余人患矽肺病事件等。这些事件严重损害了劳动者健康，给国家造成重大损失，社会影响极其恶劣。为切实维护 工作经费，不断提高职业卫生监督能力和水平。四、加大执法力度，严肃查处危害劳动者健康的行为各地要根据2009年国家职业卫生重点监督检查计划，结合当地重点职业病 ...
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市人民政府领导同志同意市劳动和社会保障局《关于加强劳动用工管理维护劳动者合法权益的意见》，现转发给你们，望遵照执行。二○○四年二月十六日关于加强劳动用工管理 失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；４．被依法追究刑事责任的。（六）对病残严重或距法定退休年龄不足５年的劳动者，用人单位不得随意解除或 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一 。劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者的工资由劳动者与用人单位协商确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第 ...
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延长三十个工作日。”3.将第三十五条第一项修改为：“向劳动者收取押金、保证金等费用的，责令退还给当事人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款 所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证；对当事人造成损害的，依法承担赔偿责任。”8.将第三十七条修改为：“用人单位、职业介绍 ...
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的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令其改正；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十六条外商投资企业不按本条例签订劳动 五十七条外商投资企业违反本条例规定有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠职工 ...
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就其未使用原告的专利方法制造产品负举证责任；(2)高度危险作业致人损害赔偿诉讼，由被告就原告(受害人)故意造成损害的事实负举证责任；(3)因环境污染引发损害 ，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 ...
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各种减免税所形成的资产，除事前国家明确确定为国有资产外，其产权归企业劳动者集体所有。(四)原集体企业或小型国有企业改建股份合作制企业，原有企业属于职工个人的 董事、经理(厂长)、监事违反法律、法规、规章或者企业章程规定，给本企业、股东造成损害的，应当承担赔偿责任。 六、财务会计制度和收益分配(一)股份 ...
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