工作。进一步做好重大疾病防控和爱国卫生工作。加强疾病预防控制机构能力建设和绩效考核，建立健全岗位责任制。继续做好手足口病等重大传染病防控工作和医疗 ，积极推动无偿献血工作，巩固和扩大固定无偿献血者和自愿服务者队伍。加强临床合理用血管理，确保血液安全。进一步加大康复医学建设、戒毒医疗管理以及防盲治盲工作 ...
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更加完善，营运车辆、船舶和港口装卸设备结构更加优化，交通能源消费结构更加合理，结构性节能取得明显进展；节能科技创新能力进一步增强，节能技术服务体系进一步完善 推动规划实施。建立节能目标责任制和问责制。建立健全交通节能目标责任制和绩效考核机制，将各项交通节能指标和任务逐级分解落实，由各级交通部门主要领导 ...
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年7月-2011年12月。汇总各领域标准体系表，形成全面系统、布局合理的国家标准体系，汇总关键技术标准研制成果、国际标准化推进工程和保障体系建设成果 机制，包括建成标准化技术委员会信息管理系统，用信息技术手段实现对标准化技术委员会的绩效考核评估和动态管理，增强工作有效性。（五）标准实施监督体系建设1、 ...
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要求，建立企业经营者经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理和可追溯的资产经营责任制。第二章考核方式第四条市国资委负责组织和实施监管企业经营者 追究。第四章年薪计算第十三条年薪收入的构成年薪收入由基本年薪、绩效年薪、目标考核年薪和特别嘉奖四部分构成。1、基本年薪：是指担任现职岗位的劳动 ...
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人数和学制核定补助资金，直接拨付承训学校。资金采取年初部分预拨，年底根据绩效考核结算的办法安排。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、截留 招生计划，择优选择承训学校，指导承训学校科学设置专业、统筹调配师资力量、合理安排理论教学和实操实训。财政部门是退役士兵职业技能培训资金的主管部门， ...
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绩效评估试点工作方案 为加快推进我市各级机关及其所属部门管理创新，实现由责任目标考核向绩效评估顺利过渡，经市委、市政府同意，决定选择部分区、县（市）政府和 的原则，做到全面准确。（四）坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则，做到科学合理、注重实绩、切实可行。（五）坚持依法评估的原则，实现绩效 ...
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聘用、岗位管理、绩效考核的办法，强化内部财务管理，加大分配制度改革力度，建立与服务数量、工作质量和群众满意度相挂钩的分配制度，合理确定工资总额增长 行政部门，支出由同级卫生行政部门按规定核定安排。加强政府补助资金的监督管理和绩效评价，对补助资金实施全过程监督和跟踪问效，各地要按照“政府花钱买服务”的 ...
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经核定后的企业完整的合并会计报表利税总额。（2）净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率。计算公式为：净资产收益率=（净利润÷平均净资产）×100% 见附件6），对生产经营性的公司进行经营业绩考核；对实行行业管理服务性的资产经营公司合理优化基本薪酬、绩效薪酬和特殊奖励。（三）本意见自发布之 ...
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的设置应与当地的人口、经济发展水平相适应。要根据区域卫生规划的要求，合理确定社区卫生服务机构的数量、规模和布局，努力保证开展社区卫生服务基础设施和条件 支付资金，对中部地区按社区服务人口人均3元并统筹考虑社区公共卫生服务工作的绩效考核情况给予补助。2、省级政府按照公共卫生服务均等化的要求，由省财政按 ...
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一定数量且与考评业务相适应的专业技术及管理人员。（四）具有一定规模且结构合理的咨询专家支持系统。（五）具有健全的内部管理制度和质量控制制度。（六） 的考评方案，收集、整理、分析考评项目信息，对项目进行综合考核与评价，撰写并在规定时间内提交项目绩效考评报告。 第十一条项目单位应按照考评要求提供项目绩效 ...
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