为残疾人提供供养、托养、照料、康复、辅助性就业等相关服务的机构。属于综合性社会福利机构中内设的残疾人服务机构的管理，参照此办法执行。《残疾人教育条例 残疾人服务机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同，明确工作人员的岗位职责和工作流程，实行岗位责任制。残疾人服务机构 ...
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性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条 用人单位招用人员， 保障行政部门委托，可以组织开展促进就业的专项工作。第三十一条 县级以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动 ...
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性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条 用人单位招用人员， 保障行政部门委托，可以组织开展促进就业的专项工作。第三十一条 县级以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动 ...
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学校、示范性学校。对三年后仍然达不到学校安全标准化建设标准的，不得参评任何综合性荣誉。要建立学校安全标准化建设工作信息化管理平台，加强对工作进展的实时管理， 扣5分。 小计 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动 ...
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医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。生产经营单位不得以任何形式与 本单位的安全生产管理机构或者安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查;对检查中发现的安全隐患和问题，应当立即处理;不能处理的， ...
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医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。生产经营单位不得以任何形式与 本单位的安全生产管理机构或者安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查；对检查中发现的安全隐患和问题，应当立即处理；不能处理的 ...
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实行企业申报、部门联审的程序，对财政性资金的安排、实施以及完成结果进行综合性考核与评价，合理配置资源，充分发挥资金使用效益和效率。第五条发展资金 及大专以上学历证明复印件、被录用人员与服务外包企业签订的2年以上的《劳动合同》复印件。⒌培训机构补助项目，提供有关部门提供的依法从业资质证明；每期项目 ...
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医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。生产经营单位不得以任何形式与 本单位的安全生产管理机构或者安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查;对检查中发现的安全隐患和问题，应当立即处理;不能处理的， ...
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禁止无导游证的人员从事导游活动。?第三十一条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬；旅行社临时聘用导游人员的，应当与该导游所在导游服务公司 和主要为旅游者提供游览、交通、住宿、餐饮、购物、娱乐、信息等有偿服务的综合性产业。?本条例所称旅游经营者，是指经营管理旅行社、导游服务公司、旅游景区 ...
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参与，综合治理”的要求，建立市、区、街道、社区四级暂住人口管理体制。第五条各区人民政府、各开发区管委会设立综合性的暂住人口管理临时协调机构，建立公安、 和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口的 ...
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