面临严峻的挑战。为了全面贯彻落实党的十六大精神，深化广播影视事业单位人事制度改革，以适应社会主义市场经济和广播影视事业持续发展的要求，根据《中共中央办公厅关于 人才公平竞争的机会。特殊专业技术人才还要通过专家考核推荐。 12、加强岗位聘后管理，完善岗位考核制度。对各类岗位都要根据不同的岗位目标职责， ...
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条国务院部委规章（1）条第二章 组织管理第四条 林木种苗质量检验机构的考核工作实行两级考核制度。国务院林业行政主管部门负责组织国家级林木种苗质量检验机构 监督检验机构建设规定》规定的人员条件、基础设施、检测能力及仪器设备、工作制度。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条 考核组对林木种苗质量检验机构 ...
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贯彻执行。二○○一年十一月三十日内蒙古自治区国家公务员考核暂行办法第一章总则第一条为了进一步完善我区国家公务员年度考核制度，使之科学化、制度化、规范化，根据《国家 后再行确定。(九)受警告处分(包括受党内警告处分)的国家公务员，要对其进行考核，但在受处分的当年不得定为称职以上等次；受记过、记大过、降级 ...
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的人员，按基本养老保险的规定享受基本养老保险待遇。完善考核制度。考核是聘用制度的基础，考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。要坚持客观公正 进人员一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并逐步建立社会保险制度。自收自支或企业化管理的事业单位，原则上按企业办法参加养老保险社会统筹，同时 ...
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)按照企业所处的不同行业、资产经营的不同水平和主营业务等不同特点，实事求是，公开公正，实行科学的分类考核。(三)按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第二章年度经营业绩考核第六条年度经营业绩 ...
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第十一条本办法自发布之日起实施。附件深圳市贵金属饰品加工销售企业“计量信得过”考核规范为提高我市贵金属饰品加工销售企业的计量管理水平，打造企业诚信品牌，增强企业 工作方针；２．计量机构及其职责管理制度；３．计量管理人员岗位责任制度；４．计量人员培训与考核制度；５．计量器具管理制度；６．计量器具的使用及 ...
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工勤人员，属于试行聘用制的范围。经费来源靠政府财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察 。各级人民政府人事部门有权监督、检查聘用合同的内容及执行情况。十一、完善考核制度聘用单位应依据聘用合同及国家的有关规定加强对受聘人员的聘后管理 ...
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一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、 聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核制度。(三十六)聘用单位考核受聘人员应当坚持客观、公正的原则,实行领导 ...
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建设工程施工安全监督机构，提高依法监督水平，现将《广东省建设工程安全监督机构考核办法》印发给你们，请遵照执行。二○○三年七月二十四广东省建设工程安全 1.《工作质量管理手册》；2.各岗位责任及考核制度；3.安全监督登记制度；4.安全监督制度和施工安全评价制度；5.建筑施工起重机械、机具安全性能检测管理 ...
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建立健全适应本行工作需要的内部管理规章，参与本行经营决策，分析运用会计资料，考核财务成果，进一步提高本行会计核算质量，在促进本行经济效益方面发挥重要作用。一 合理的操作规程和科学的核算管理措施，制定核算质量考核制度、内部稽核检查制度、费用开支审批制度以及业务学习制度，并能够认真落实。二、日常会计核算（ ...
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