机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)负责全省劳动关系调整工作；组织劳动合同、集体合同制度伪实施，负责劳动 实施和监督检查；组织劳动监察机构对全省企业、个体经济组织和与之建立劳动合同关系的劳动者执行、遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查；组织用人企业 ...
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和输入地劳动保障部门要充分利用现有教育资源，为进城务工就业的农民开展灵活多样的职业技能培训和基本权益保护、法律知识、城市生活、寻找就业岗位等方面的 待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和 ...
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补贴政策扶持。(1)对享受城镇居民最低生活保障的失业人员参加初级技能或国家规定就业准入工种职业技能培训的，培训费(含考核费)给予全额补贴。(2)对失业人员参加 补贴。对与在甬企业签订1年以上劳动合同的进城务工人员，参加技能培训并取得相应资格证书的，给予一次性200元的职业培训补贴。4．被征地人员参加 ...
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、服务型企业以及公益性岗位除外)吸纳上述就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴，补贴标准为单位应 培训，重点抓好农村低收入户家庭未就业人员和农村青壮年农民的职业技能培训工作，继续落实以培训促就业的各项激励、奖励和补贴措施。继续加强地区间的劳务协作 ...
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；制定全市技工学校和职业技能培训的教材建设计划；负责组织全市各级技能竞赛工作。(五)贯彻国家和省劳动关系调整的基本规定和政策；拟定全市劳动合同、集体 来访工作，负责基层劳动争议、调节、仲裁组织建设，指导县(市)区仲裁工作，培训基层调解、仲裁人员；承办市属以上企业劳动争议案件；负责接待处理人民群众来信 ...
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渠道，在预算中予以安排。 二、加强对农民进城就业的职业技能培训1．引导、鼓励农民工参加职业技能培训。各级政府要采取积极措施，引导鼓励农民工自主参加 的工作机制。劳动保障部门会同有关部门负责农民工职业介绍服务、组织劳务输出、组织技能培训、解决工资拖欠、劳动合同管理、劳动监察执法、劳动争议处理、社会保险 ...
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开发社区公益性岗位。凡在社区公益性岗位就业，与岗位管理单位签订1年以上劳动合同(或劳务协议)的就业困难人员，按照工作时间给予一定的工资补贴，并在相应 ，提高农村劳动力转移就业能力。组织实施失业人员再就业培训工程，加强失业人员职业技能培训，完善经费补贴与培训质量和促进就业效果挂钩的机制和办法。进一步推进 ...
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农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，确保其享有与城镇居民同等的签订劳动合同、参加社会保险、同工同酬、子女入学入托等权利。加强流动就业人员管理服务工作， 有劳动能力的失业人员特别是享受城市居民最低生活保障的失业人员积极参加职业技能培训，实施有针对性的帮助和服务。 (二十六)充分发挥失业保险促进就业的 ...
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条25、《湖南省最低工资规定》第四条26、《湖南省职业技能开发办法》第四条27、《湖南省劳动合同规定》第五条28、《湖南省工资支付监督管理办法》 第二十四条(二)行政处罚(共47项)1、未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定活动处罚种类：罚款、没收违法所得、没收 ...
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农民工就业必须领取《广东省就业失业手册》或《社会保障卡》，凭证进行劳动合同备案、享受就业扶持政策和政府提供的就业、教育、卫生、计生、医疗等 和维权“三位一体”的劳务合作机制，提高农民工流动就业的组织化程度。(四)加强农民工职业技能培训，优化农民工就业结构和就业质量。根据全省及各地经济发展、产业结构调整 ...
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