《劳动手册》的人员；3．“协保”人员，是指与原企业签订协议保留社会保险关系，持有加盖“协保”《劳动手册》的人员；4．“农转非”人员，是指按国家有关政策和本市 一年以上。其中，原属“富余人员”的，必须是与原单位已解除劳动（工作）关系，与新单位签订了全日制劳动合同（期限在一年以上的）；原属“协保人员”的， ...
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)社会保障事务所，在培训机构、街道(镇)、公益性职业介绍服务机构之间建立新型的伙伴关系，组织区域内具有《社会力量办学许可证》的培训学校承担社区就业培训。加强对 并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。 ...
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的社会统筹。乡镇企业中使用的城镇从业人员也要吸纳进来。与保险公司签订代理合同(协议)的人员应按自由职业者在所在地社保经办机构参保。 四、运用直传引导与依法强制两 办理参保手续，到下岗人员出中心多的企业去一手办出中心解除劳动关系手续，一手办接续社保关系手续等。要增设服务窗口，公开办事程序，以更加方便从业 ...
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待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险 积极为农民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的 ...
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流程，加强对劳动者就业和失业的管理。要逐步建立就业登记与社会保险登记、社会保险关系接续及社会保险缴费工作结合的机制，形成规范的就业管理制度。（十七）规范 指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度， ...
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）；供养关系系子女范围的，原则上计算到18周岁；因病经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按其与社会平均寿命的差额年限计算，但最多不超过20年 统一管理，按规定据实发放，统筹包干使用；也可以与职工签订有关协议，直接发给职工个人，同时解除供养关系。四、离休干部的特需经费、公用经费和查体费用继续按中共 ...
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从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。其职业共设四个等级：人力资源管理员（国家职业 心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原理，通过心理咨询的技术方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。其职业共设三个等级：心理咨询员（国家职业资格三级 ...
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企业不再建立再就业服务中心，企业新裁员不再进中心，原来在中心的下网职工协议期满后按规定出中心、享受失业保险和最低生活保障。到2003年底，全省企业再 人数由18万人增加到82万人。累计有124万国有企业下岗职工与企业解除劳动关系，达到基本生活保障向失业保险并轨计划人数的95%，其中有近一半人员现已实现 ...
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国有企业不再建立再就业服务中心，企业新裁员不再迸中心，原来在中心的下岗职工协议期满后 按规定出中心、享受失业保险和最低生活保障。到2002年底，全省企业再 由I8万人增加到82万人。累计有I乃万国有企业下岗职工与企业解除劳动关系，达到基本生活保障向失业保险并轨计划人数的95%，其中有近一半人员现已实现 ...
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、违规收费等，医保经办机构有权拒绝支付或追回违规费用并按医疗服务协议进行处理；劳动保障行政部门可视情形给予限期整改、取消定点医疗机构资格等处理，情节严重构成犯罪的 保待遇就高不就低的原则享受。原参加过居民医保的人员在与用人单位解除劳动关系的当年，凭医保经办机构出具的参加职工医保的证明，又重新参加居民医 ...
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