证明的，还应当办理许可手续。?第二十三条在本市承包工程勘察、设计、施工具有资质等级的外地单位及其人员的务工管理，按进杭施工队伍管理的有关规定进行管理。在 罚款。?第三十三条违反本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成 ...
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教育，强化在职教育，有计划、有步骤地组织专业技术人员到发达国家和地区进修、培训和考察。全面提高勘察设计人员的素质和水平。 四、进一步培育和规范勘察设计 建设行政主管部门要加强对招投标的指导、检查和监督，制止不正当竞争。(二十)加强勘察设计合同管理。省建设行政主管部门要会同省工商行政管理部门制订勘察设计 ...
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产生粉尘、有毒有害物质等危害的作业场所进行卫生标准监测并予以卫生学评价，对从业人员进行就业前健康检查和定期职业性健康检查，负责职业病的诊断、治疗的监督及职业病 健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。第十三条企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务。第十 ...
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证明的，还应当办理许可手续。第二十三条在本市承包工程勘察、设计、施工具有资质等级的外地单位及其人员的务工管理，按进杭施工队伍管理的有关规定进行管理。在本市 罚款。第三十三条违反本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成 ...
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设计费，不足时从基建投资中支付；(2)本部门组织的技术开发、标准规范、定额、标准设计和人员培训等方面的费用，这部分费用从一九八五年以后改从勘察设计单位上 全院的生产任务为中心，把承担任务的进度、质量、采用新技术、经济效益等和劳动态度、工作作风、团结协作精神结合起来，进行综合考核。4．要制订勘察设计平均 ...
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、失业、退休等。3、就业情况：单位经济类型、工种、就业形式、是否签订劳动合同、劳动合同期限等。4、下岗、失业情况：下岗、失业的时间，目前生活来源等。 市调查办负责信息技术方案的制订,开发设计调查录入分析软件，并在技术上保证软件系统的正常运行。同时，负责对各区（县）录入人员进行软件应用培训，为调查录入、 ...
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劳动力市场工资指导价位，即按照企业需要、经济效益和市场供求情况合理拉开企业内部各类人员之间的工资收入差距。要注重提高技术岗位、重要岗位、高素质短缺人才岗位的 》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供 ...
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条件为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员：不具备规定学历，担任工程师职务5年以上的；或者 专业技术职务资格证书（复印件）1份。（5）聘任书或聘约文件（企业可提供劳动合同代替，但需注明专业技术岗位）1套（任期内连续）。（6）参加各类 ...
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保安服务；（四）经营防盗、防火、报警等安全设备器材，提供安全技术防范设备的设计、安装、维修和咨询服务；（五）依法承担力所能及的其他安全服务。第八条 的保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位、团体和其他 ...
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将施工图设计文件委托有相应资格的审查机构审查，并与审查机构签订委托审查合同，按照省价格主管部门规定的收费标准支付审查费。第七条建设单位委托施工图审查须提交的 标准；（三）地基基础和主体结构的安全性；（四）勘查、设计企业和注册执业人员以及相关设计人员是否按照规定在施工图上加盖相应的图章和签字；（五）其他 ...
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