外商投资企业招收职工应遵守下列规定：（一）外商投资企业的职工，除合同、章程或协议规定由外商、合营各方委派或董事会聘任者外，在同等条件下，凡中方能够提供并 ２０％计算，收取培训费。第十一条外商投资企业可根据需要对招收的人员进行试用。试用期不得超过６个月。对试用不合格者，企业有权辞退。第十二条凡按本办法 ...
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管理。第四条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿 一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ...
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分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的期限和终止条件； ）订立工资协议所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者变化；（二）订立工资协议所依据的客观情况或者企业生产经营状况发生重大变化；（三）不可抗力；（四）法律 ...
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及奖金等分配办法；（四） 试用期的工资待遇；（五） 病事假和妇女孕期、产期、哺乳期的工资待遇；（六） 工资集体协议变更、终止、解除的条件及程序 和社会保障行政部门出具的《工资集体协商审查意见书》后5日内进行协商，修改工资集体协议文本，并重新报送劳动和社会保障行政部门。第十八条 企业方应当在工资集体协议 ...
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分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的期限和终止条件； ）订立工资协议所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者变化；（二）订立工资协议所依据的客观情况或者企业生产经营状况发生重大变化；（三）不可抗力；（四）法律 ...
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比较集中或同行业相对集中的，积极推行区域性、行业性工资集体协商，签订区域性或行业性工资集体协议。已建立工会的企业应全面实行工资集体协商制度；未建立工会的企业由上级工会 、补贴等分配办法；（五）企业（行业）的劳动定额、工价；（六）试用期及病事假等期间的工资待遇；（七）职工加班加点以及在法定节假日、带薪年 ...
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主管部门在向批准征地机关报送征用土地方案时，应当附具征地双方签订的征地补偿安置协议。第十二条区、县人民政府应当自收到征用土地批准文件之日起10日内在 非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休 ...
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市旅游行政部门举办的岗前培训和考核；（二）旅行社与拟聘用的导游人员依法约定试用期后，申领见习导游证，凭证进行导游活动或跟团实习。旅行社应当以认真负责的态度 ；（二）社会兼职导游人员按规定在相应的导游服务机构登记，依法订立登记注册协议； （三）导游服务机构组织申领见习导游证，凭证进行导游活动或跟团实习。 ...
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岗位安置人员提前30日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同；公益性岗位安置人员在试用期内，提前3日通知用人单位的，可以解除劳动合同；公益性岗位安置人员与用人 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十九条 有下列情形之一的，用人单位与公益性岗位安置人员劳动 ...
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消防人员提前30日以书面形式通知市消防支队，可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列 劳动合同无法履行，经市消防支队与合同制消防人员协商，未就变更劳动合同内容达成协议的。第三十三条合同制消防人员有下列情形之一的，市消防支队不得依照规定 ...
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