引导教师自觉履行教书育人的义务结合起来。在引导教师自觉履行《中华人民共和国教师法》规定的各项义务的同时，为教师依法享有教书育人、指导学生发展的权利提供各方面的 ，凡违反教师职业道德行为、情节严重并且屡教不改的，要采取一票否决制度。试用期考核优秀的教师应优先录用。四、加强师德制度建设，构建师德建设的长效 ...
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与被录用人员以书面形式签订劳动合同，按本办法规定办理备案手续。第十一条 劳动合同可依法约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个 。第十九条 劳动部门办理录用备案的主要内容：（一）查验、核对用人单位提供的相关材料；（二）在《萍乡市用人单位录用人员登记表》上加盖劳动部门录用备案专用章；留存 ...
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。9、中山学院电子工程系主任：硕士研究生以上学历，副高以上职称；在电子、通信及相关专业方面有较高学术造诣，具备较强的教学科研管理能力。10、中山学院中文 公选结果。8、试用与任命。这次公开选拔的干部实行试用期制，试用期一年。试用期满，考核合格者，按有关规定办理正式任命手续。正式任命的干部，实行任期制， ...
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机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》的有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方 ，对乙方雇用期内工作实绩进行考核。年度考核奖金计发参照现行机关事业单位年度考核相关政策执行。第十五条 甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。 ...
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、四级雇员由用人单位自行组织招聘。具体程序如下：(一)制定招聘计划。用人单位根据相关文件要求，结合工作实际，在核定的雇员指标内制定招聘方案，报区雇员管理中心 1年，试用期包括在聘用期限内。雇员服务于同一单位，连续签订合同不得超过9年。雇员过渡前聘用合同期限累计计算。第十三条聘用合同期满及法律规定或双方 ...
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根据以上各类干部特点，建立和完善培养选择相关制度。 5、建立和完善领导干部能上能下制度。(1)实行领导干部任职试用期制。对提拔担任市、厅级以下(含市 董事会聘任。投资机构所属企业的董事会、监事会成员，由投资机构按照法律和有关规定任命。(2)创新国有企业选人用人机制。国有企业领导人选，通过组织推荐、公开 ...
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，同时也提出了许多问题。为推动改革的逐步深入和全面展开，现对实施中的相关问题补充意见如下：１、关于政府人事部门和行业主管部门在改革中的职责问题事业单位 ，可签订有固定期限合同。９、关于事业单位聘用新职工的试用期问题事业单位聘用新职工应规定试用期，试用期的长短由单位根据各类人员的不同情况及聘用期限的长短 ...
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的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。 试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位 规章禁止从事的职业、岗位和活动； （四）为无本条例规定的有关文件的用人单位或者无合法身份证件及相关有效证件的求职者提供职业介绍服务活动； （五）以暴力 ...
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;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二章类别与配置第五条政府聘用人员分为专业技术聘用人员和辅助服务 不得超过3年。聘用单位对首次聘用的政府聘用人员，可以规定试用期，试用期最长不得超过6个月，试用期包括在聘用期限内。第十三条政府聘用人员合同期满或 ...
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拨款事业单位新聘人员的社会保险费由财政和个人按比例缴纳。缴费标准和比例参照事业单位现行相关保险政策执行。第二十七条未参加社会保险的事业单位，应从国家规定的缴费 ，聘用单位应予以办理合同解除手续。（一）在试用期内的；（二）单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三）考入普通高等院校的；（四）依法 ...
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