、其他业务支出、管理费用、销售费用、财务费用等。该指标主要衡量企业成本费用与利润的关系。二、资产经营责任制年度考核办法本考核办法按企业规模分级设定 为经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入,可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。6、风险抵押金 ...
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规定的各项权利和义务;(二)维护企业法人财产权及其合法权益;(三)培训企业经营管理人员;(四)协调企业与其他单位之间的关系,帮助企业解决实际困难;(五)为企业 、其他业务支出、管理费用、销售费用、财务费用等。该指标主要衡量企业成本费用与利润的关系。二、资产经营责任制年度考核办法本考核办法按企业规模分级 ...
//www.110.com/fagui/law_120392.html-
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规定的各项权利和义务;(二)维护企业法人财产权及其合法权益;(三)培训企业经营管理人员;(四)协调企业与其他单位之间的关系,帮助企业解决实际困难;(五)为企业 、其他业务支出、管理费用、销售费用、财务费用等。该指标主要衡量企业成本费用与利润的关系。二、资产经营责任制年度考核办法本考核办法按企业规模分级 ...
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至5年的应当轮岗。负责待遇核发、视同缴费年限核定、基金财务、信息系统维护、参保人员档案管理等工作岗位人员应不定期轮岗。第十六条各级社会保险经办机构应当配置 归档保管。第七章奖惩制度第四十九条各级社会保险经办机构应建立岗位责任制和各部门、岗位和业务环节的差错追究制度,强化内部监督制约。第五十条建立内控 ...
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资金使用。 (六)会计控制:严格实行会计出纳岗位责任制,制定严密的会计出纳处理程序,保证会计出纳业务符合社会保险基金财务会计制度的规定和规范化的要求。 (七)风险 出纳三个岗位,各岗位的职责权限应当明确,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财务人员一律要求持证 ...
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到本厅系统咨询及电话咨询的服务对象接触、接受询问的第一位工作人员。 第三条 首问责任制应当遵循的原则1.谁主管,谁负责;2.热情主动,坚持原则 王怀忠B宋云峰处(室):就业和失业保险处(就业局)序号职位(工作岗位)角色姓名备注1处长(局长)(调研督查、计划财务、A孔祥文劳动力市场管理)B张之华2副处长 ...
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执行国家有关行政和会计法规,以及交通银行会计、出纳、结算、联行、财务、储蓄、外汇等各项规章制度,按规定建立岗位责任制,正确组织核算和处理各项业务,核算质量符合规定要求。对公 按要求异地设立事后|||||监督,或前后台有串岗(监督人员到|||||被监督人员岗位顶班)现象的不得|||||分。||(三)|| ...
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加强经营管理、提高经济效益中的职能作用,根据财政部《会计基础工作规范化管理办法》和中国农业银行财务会计基本制度,结合我行会计工作的实际,制定本办法。 关联法规:国务院部委规章(1) ;应用掩码与柜员分工 |||||监督制约。||不符的扣5分。 |岗位责任制|||--|----------------- ...
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第六条 单位应当建立采购与付款业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。采购与付款 对项目建议书进行技术经济分析和论证。严禁建设单位盲目决策。会计机构或人员应当对项目建议书中财务分析和预测结论的可靠性发表具体的书面意见。第十六条 建设单位 ...
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逐级追究责任制。确定和兑现企业领导人员的收入要体现公开化。规范化的原则,经审计和考核及严格审批后,按规定的程序进行。企业领导人员与企业财务人员提供 、进修班、研修班、学历班,或邀请国内外专家学者、实业家作专题报告等开展岗位培训和业务素质培训。分期分批地组织企业领导人员到发达国家考察学习;发挥毗邻港澳 ...
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