，围绕企业总体经营目标，设立专职部门或者确定相关职能部门履行全面风险管理的职责，建立岗位授权、逐级审批等内部控制制度，建立健全全面风险管理体系。国家出资 法》进行。第二十八条国家出资企业重大事项的决策应当经过专家论证、经理办公会讨论、董事会决策、股东会决定等法定程序。国家出资企业重大事项涉及政府公共 ...
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)大会的决议；(三)审定公司发展规划、年度生产经营计划；(四)审议企业的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损的方案；(五)制订企业增、减 设立监事会，直接向职工(股东)大会负责，对理事会及其成员以及企业厂长(经理)等管理人员行使监督职责，并向职工(股东)大会报告工作。 第三十二条股份合作制企业 ...
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企业的管理和扶持第十一条 劳动部门除履行《规定》第九条规定的各项职责外，还应做好以下工作：(一)对涉及本行政区域内劳动就业服务企业发展的重大 劳动就业服务企业的内部分配制度由企业依法自主确定。逐步实行岗位技能工资制，合理拉开职工收入差距。厂长(经理)的收入可实行年薪制。第三十三条 劳动就业服务企业对 ...
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有效途径，促进企业经营机制的转换，提高经济效益，进一步解放和发展生产力；探索政企职责分开的路子，使企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位，真正进入市场；为理顺 职工代表的比例不得少于1／3。监事按法定程序选举产生。董事、经理、副经理和财务负责人不得兼任监事。国有独资公司的监事会，由国有资产投资机构派出。 ...
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要按照《公司法》要求建立规范的法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责。股东会是依照公司法、公司章程的规定设立的由全体股东组成的决定 。建立健全包括技术质量标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系;制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额，加强和完善计量工作; ...
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和适当比例的公司职工代表组成，职工代表由公司职工民主选举产生。董事、经理和财务负责人不得兼任监事。 5.建立系统科学的企业管理制度试点企业必须全面实行《 和职工代表列席有关会议。 四、转变政府职能，认真抓好配套改革1.明确政府职责，转变政府职能各级建设行政主管部门主要是制订和执行宏观调控政策，搞好基础 ...
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企业的管理，严格制度，堵塞漏洞，特提出以下意见：一、加强领导，实行经理负责制。根据国家有关规定，国营商业企业(包括商办工业、饮食服务、储运、农牧 和有关组织部门负责。企业财会部门，必须坚持制度，监督检查企业财务收支和财产变化情况。财会人员履行工作职责，坚持制度，任何人不准阻挠刁难。对财会人员坚持原则、 ...
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；（七）编报本行业设备管理的统计报表。第十二条企业厂长（经理）设备管理工作的职责：（一）对企业生产设备的管理负全面领导责任，推行综合管理。贯彻 国家有关规定，在设备维修人员中实行工人技师聘任制度。对专业性、技术性强的维修工作岗位上的职工可适当提高待遇。第九章奖励与惩罚第四十条各级计划经济委员会（经济 ...
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章程，致使小额贷款公司形成严重损失的，应对公司承担相应赔偿责任。 总经理、副总经理违反法律、法规、公司章程或超出董事会授权范围做出决策，致使小额贷款公司遭受 十四 条小额贷款公司应当依据国家有关法律法规制订并实施本公司的财务制度、会计工作操作流程和会计岗位工作手册。应建立出账审批制度，确保业务审批和 ...
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，未履行应尽职责的，应当承担相应的责任。第五章 高级管理人员第五十四条 本准则所称高级管理人员，是指证券公司的总经理、副总经理、财务负责人、合规 有虚假陈述、误导及其他欺诈客户的行为。第七十二条 证券公司应当设专职部门或者岗位负责与客户进行沟通，处理客户的投诉等事宜。第七十三条 证券公司应当按照规定向 ...
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