的问题。三、坚持以人为本，以促进开放流动为核心，加速建立现代科研院所制度按照“职责明确、开放有序、评价科学、管理规范”的原则，建立现代科研院所制度，是十 。二是加强开放和共享。推动科研机构扩大对外国内外开放，试行科研院所长和科研岗位公开招聘，加强科技交流与合作，强化科研机构的社会责任意识和提高公众参与 ...
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防火(包括劳动保护环境卫生)；(7)综合利用(包括回收副产品的处理)与“三废”治理(包括“三废”排放标准)；(8)操作工时与生产周期；(9)劳动组织与岗位定员；(10)设备一览表及主要设备生产能力(设备包括仪表规格型号)；(11)原材料、动力消耗定额和技术经济指标；(12)物料平衡(包括原料利用率的 ...
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的新成果，提高企业的质量管理水平。(15)完善企业方针目标管理，落实质量目标和岗位工作责任制。各企业要制定质量目标计划，把质量目标层层分解，逐一落实，并 ，把三者有机的结合起来。实行“谁主管谁负责”的原则，使质量工作管理工作职责明确，效率提高。(16)以质量改进和创新为目标，把质量管理和技术进步结合 ...
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实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行 欺诈、囤积居奇、哄抬粮价等各种违法、违规行为，维护正常的粮食流通秩序。质检、卫生部门要加强对粮食加工和销售的质量、卫生检验监督，保护粮食消费者 ...
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全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持 欺诈、囤积居奇、哄抬粮价等各种违法、违规行为，维护正常的粮食流通秩序。质检、卫生部门要加强对粮食加工和销售的质量、卫生检验监督，保护粮食消费者 ...
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成果，提高企业的质量管理水平。（１５）完善企业方针目标管理，落实质量目标和岗位工作责任制。各企业要制定质量目标计划，把质量目标层层分解，逐一落实，并赋予 具有否决权。凡未经“单位工程质量评定”认可的工程，不得报竣工及竣工面积，凡未经质检部门签订的任务单，不得结算或拨款，对未完成质量目标的单位和个人，对 ...
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履行《宁波市出租汽车客运管理条例》（以下简称《条例》）和本细则规定的管理职责。关联法规：地方人大法规（1）条第三条出租汽车新增运力应当根据市和县 的管理用房和不少于全部车辆投影面积的停车场地，以及取得《岗位服务证》的出租汽车驾驶员和负责质检、安全、机务、经营管理的工作人员。出租汽车经营者对管理用房和 ...
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全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持 欺诈、囤积居奇、哄抬粮价等各种违法、违规行为，维护正常的粮食流通秩序。质检、卫生部门要加强对粮食加工和销售的质量、卫生检验监督，保护粮食消费者 ...
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召回、申投诉处理、食品安全事故责任追究制度，从业人员诚信教育及考核、关键岗位人员诚信信息等相关记录档案管理制度，诚信内部核查、诚信风险信息收集评估、 检查企业诚信制度实施。农业、商务、卫生、工商、质检、食品药品监督管理主管部门完善监管信息体系，按照各自职责分工，依法组织实施食品安全监督管理。监察机关对 ...
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召回、申投诉处理、食品安全事故责任追究制度，从业人员诚信教育及考核、关键岗位人员诚信信息等相关记录档案管理制度，诚信内部核查、诚信风险信息收集评估、 检查企业诚信制度实施。农业、商务、卫生、工商、质检、食品药品监督管理主管部门完善监管信息体系，按照各自职责分工，依法组织实施食品安全监督管理。监察机关对 ...
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