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以至领导干部涉足公共娱乐场所接受异性按摩,甚至嫖娼。二是一些地方公安机关和民警违反规定参与经商办企业,有的领导干部在公司或经济实体中兼任职务;还有的与公司老板 处分,是党员的给予党内警告或严重警告处分,经党政纪律处分仍不改正的予以辞退。凡酒后乱用警械、乱开枪伤害无辜、酗酒滋事造成一定影响的,依照法律、 ...
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享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章,有权解除劳动合同和辞退、开除职工;职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对 依法行使职权的,或者扰乱企业秩序,致使生产、营业、工作不能正常进行,违反治安管理规定的,由企业所在地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定 ...
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破产事务官或受托人指示办理外,不得提支该款。(三)凡有违反第(二)项之规定者,其人或公司董事与执事人员或店号合伙股东与司理人等,应受简易 将此项薪俸,收益或其一部分交由受托人代收,遵照法庭指定方法支配之。(三)本条之规定,对于辞退破产人或宣告没收破产人薪俸,退养金,津贴费,抚恤金或收益之权,不得剥夺之 ...
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、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时,应当事先向工会说明情况,听取工会意见。工会认为不适当的,有 国家机关或者同类事业单位的离休、退休人员同等对待,所需经费按国家有关规定解决。第三十六条违反本办法有下列行为之一的,工会有权向该单位主管部门或者政府有关 ...
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科学技术活动,职工技术协会从事技术商品经营活动,可以享受国家规定的政策优惠。第十二条 企业、事业单位、机关辞退担任工会主席、副主席职务的职工,应当征求上一级 和劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督。工会发现企业的劳动条件或者安全卫生设施违反法律、法规,在向企业提出解决建议不被接纳时,应当向劳动、卫生、 ...
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拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。 第十二条 企业、事业单位拟辞退、处分职工时,应当事先向工会说明情况,听取工会意见。工会认为不适当的,有 报复和迫害的;(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费的;(五)其他违反本办法有关规定的。违反本办法,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第三十五条 本 ...
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、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时,应当事先向工会说明情况,听取工会意见。工会认为不适当的,有 经费作为行政方面的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务的;(五)其他违反本办法有关规定的。违反本办法,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十七条企业、 ...
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劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位做出辞退、处分职工的决定时,应当事先将名单与理由通知本单位工会,听取工会的意见。单位行政方面违反法律、 代表担任监事;职工代表由工会组织职工民主选举产生。担任监事的职工代表,依法列席公司的董事会会议。第二十七条 企业破产、解散清偿时,企业财产能够清偿企业债务 ...
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与企业投资经营者协商确定。第三十三条外商投资企业和私营企业调动、处分、解雇、辞退工会主席、副主席或者组织员,应事前征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。 可以依法向人民法院提起诉讼。第三十七条外商投资企业和私营企业工会工作人员违反本条例规定,不履行职责的,由同级工会或者上级工会按照《中国工会章程》的 ...
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技术人员、管理人员和工人;对违反规章制度造成一定后果的职工,可以根据情节轻重,给予不同处分,直至开除。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工,应当向企业 人民共和国的有关法律、法规和海南省地方法规的规定处理。第十章 附 则第五十四条 台湾、香港、澳门地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及华侨在 ...
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