期）8天郑州100×2人200元/人.天30人劳司劳动工资高级管理人员培训班薪酬制度、绩效管理省级公司劳资处长,大企业人劳科长7-9月4天郑州100人 经营管理创新；现代市场营销理念；市场竞争新思路各省级卷烟销售公司（部）经理、主任和各省级工业公司营销部主任4月5天党校55人200元/人.天47全国网 ...
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区）人民政府按照国家和省相关规定对为旅游业发展做出显著贡献的旅游经营者、旅游从业人员以及有关单位和个人给予表彰奖励。 第二章 规划引导 第八条 市、县（区） 制度和导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制，督促落实导游薪酬和社会保险制度。 第四章 服务保障 第三十一条 市、县（区）人民政府应当建立健全 ...
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并按照准则要求的复核内容切实履行复核职责，避免复核流于形式。同时，项目质量控制复核人员要始终保持自身的客观性。（三）强化事后控制事务所要高度重视业务监控，要 3．信息系统审计。关注公司信息系统开发方式；关注信息系统的安全管理（比如信息安全策略和制度、系统安全日志记录、敏感数据传输加密）；关注信息系统的 ...
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的成长机制和成长规律，进一步加强企业家队伍建设。二是积极推动名牌企业实行经营者薪酬制度改革，通过年薪制、股权激励等多种方式，形成对企业家的长效激励与约束 国内知名品牌专家为我市品牌经济发展出谋划策。二是加强对各区市和企业品牌管理人员的品牌理论培训，组织经验交流。要积极学习借鉴国内外现有研究成果，认真 ...
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，改进和完善对装备制造业的授信授权管理，设立装备制造业专项及“绿色通道”等方式，支持我省装备制造企业在投资、销售、出口等环节的资金需求。各级政府有关 技工人才的培养。建立有利于激励自主创新的人才评价和奖励制度，对重大技术装备研制和推广应用做出突出贡献的人员，各级政府和有关部门要给予表彰和奖励。(七) ...
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项目74项（其中取消13项，暂缓审批11项，下放管理层级29项，合并、名称变更、改变管理方式等其他调整15项，法律法规新设立6项） 审批 10 销售易制毒化学品备案 改变管理方式，不属于行政审批 11 运输（第三类）易制毒化学品备案证明 改变管理方式，不属于行政审批 市宗教局 12 宗教教职人员担任 ...
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、财务负责人、营销负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在股东单位担任执行职务和领取薪酬。(四)财务独立。公司必须按规定建立会计制度，建立独立的财务机构和财务核算 独立。公司应建立独立的产、供、销系统，控股股东不得采取垄断采购及销售业务渠道等方式，干预公司的生产经营。公司与股东及其关联企业之间的关联交易 ...
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等各类产业发展资金优先支持“双百”企业技术改造项目。建立健全技术改造工作管理和服务各项制度，加快办理“双百”企业技术改造项目相关审批手续，支持引导信息服务、评估 、住房补贴、家属随迁等方面给予支持。鼓励“双百”企业创新对高层次人才的薪酬方式，通过股权或期权奖励、创造收益按比例返还等留住人才并发挥其潜力 ...
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个驻矿工作站(各工作站工作人员的数量、薪酬、招聘管理办法另行确定)。煤炭企业产销量统计实行“煤炭出矿统计单”（以下简称“统计单”）制度。统计单由统计分析办公室 管理，申报一般纳税人。（二）继续实行纳税申报制。煤炭企业按照实际销售经营情况，按月如实申报纳税。市国税局、地税局每月10日前将上月煤炭企业分户 ...
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、建筑物、设备、工具、仪表修理费；生产和管理用家具、器具修理费等；以及大修理费在各年的分摊值。5．职工薪酬：指企业为获得职工的服务而给予各种 年计算，其他类型发电企业参照计算。第二十条固定资产折旧采用平均年限法。按照企业财务制度规定的固定资产分类折旧年限分类核算，专用设备折旧年限按20年计算。残值率 ...
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