劳动报酬和奖惩规定；劳动保险和生活福利；安全生产、劳动保护和劳动纪律；劳动争议的解决；劳动合同的时效、变更和解除；其他应规定的权利和义务等。合同须 年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者，职工本人应赔偿企业培训费的损失。赔偿条件和数额应按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市劳动局和劳动服务 ...
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(二)提出下列裁员方案：裁员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减员工的经济补偿办法；(三)将裁员方案征求工会和员工代表的 劳动行政部门报告裁员方案，方案经批准后，企业与被裁减员工办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减员工支付经济补偿金，出具裁减员工证明书。前款所称工会 ...
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企业搬迁改造，先期转让设备款及土地出让收入部分可以用于新办合资企业、股份制企业。 第十四条 集体企业搬迁改造后，其土地出让金和配套费按实际收入，确定国有股份比例。 第 不成的，企业可以解除劳动合同，但需提前三十天书面通知职工，并按职工在本企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为补偿金。 第六 ...
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及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）用人单位签订和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工 机构按照有关规定结算。 第二十五条 用人单位逾期不履行劳动保障行政部门依法作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定的， ...
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家庭委托有资质的专业评估机构出具评估报告确定。五、申请家庭成员与企业解除劳动合同后领取的各种一次性补偿金、安置费以及离（退）休后一次性领取住房公积金等一次性费用核定 原则上应满三年。九、申请家庭成员申请之日前三年内迁移户口（不含从集体户口迁出）的，应提供户口迁出地住房情况证明。十、申请家庭按市场价租住 ...
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可直接抵减转让的国有净资产)。第七条小企业进行资产重组、实行股份合作制或依法破产，职工愿意解除劳动合同自谋职业的，可从净资产变现中一次性发给安置费； 补交社会保险金、再就业培训费)的不足部分、转让资不抵债企业的补偿金、扶持改制企业发展的短期周转资金等。资金来源可从企业国有股权转让收入中的一部分、国有小 ...
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款 下岗职工一次性安置补助费 ，科目说明为：反映专项用于因木材减产或停产产生的下岗与企业解除劳动合同的经济补偿金或一次性安置补助支出。 五、在《2001年政府预算收支科目》第19类 社会保障补助支出 下的1901款 财政对社会保险基金的补贴支出 下增设190104项 对社会保障 ...
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称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条用人单位招用劳务工，应与劳务工订立劳动合同。劳动合同，应采用书面形式。订立劳动 第二十五条第一款第（二）项及第二十八条第一款第（一）项解除劳动合同的，经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除 ...
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用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条 用人单位招用劳务工，应与劳务工订立劳动合同。劳动合同，应采用书面形式。订立 依本条例第二十五条第一款第(二)项及第二十八条第一款第(一)项解除劳动合同的，经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同 ...
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。”二十、第十八条改为第二十九条，修改为：“集体企业的工会应当支持和组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。”增加一款 工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的，企业和事业单位应当依法支付补偿金，并给予本人在该单位年收入两倍的 ...
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