工负伤或患职业病的；(三)残疾人；(四)距国家规定的退休年龄不足5年的；(五)其他确有特殊困难的职工。关联法规：地方政府规章（1）条第六条 应按照《天津市流动人口就业管理暂行规定》(津政发(1998)20号)的要求办理。凡有下岗职工的用人单位一般不得招用流入劳动力。关联法规：地方政府规章（1）条第十 ...
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按照现行财政管理体制，再就业资金由各级财政分级负担。市财政将在原国有企业下岗职工基本生活保障专项转移支付资金项目，增加再就业补助资金，支持县区促进再就业 未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工，由企业和职工 ...
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未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待 遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工，由企业和职工 )本《实施办法》自发布之日起实施。市委、市政府《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施办法》(市委发[1998]30号)和市委、 ...
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；从业人员个人缴纳２％，业主（用人单位）为其缴纳６．５％。国有企业下岗职工的基本医疗费，包括单位缴费和个人缴费，由企业再就业服务中心按照本市上年度 按基本医疗保险的有关规定支付。（五）破产、兼并、撤销、解散的国有企业中退休人员基本医疗保险待遇，按自治区有关规定执行。（六）领取失业救济金期间的失业人员， ...
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有关国有资产管理的规定签订有关协议，并报经当地国有资产管理部门批准。(二)对富余职工进行转业培训。企业自行培训有困难的，可以委托劳动行政部门和其他有关部门举办的 应按市人民政府规定的最低工资标准发给其下岗的生活补贴。第七条企业对下列富余职工不能解除其劳动关系：(一)接近退休年龄(男五十五周岁、女四十五 ...
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．无分流安置要求的人员；2．从事有收入性工作的人员；3．休产假的女职工；4．长期病号；5．劳动教养、拘留、取保候审的人员；6．季节性下岗的 (三)鼓励下岗待工人员自谋职业。(四)对于企业中年大体弱、距法定退休年龄5年以内的下岗待工人员，经本人申请，企业审核，可以实行离岗休养。(五)国家及本市法律、法规 ...
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帐户的比例为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据职工个人帐户支付范围和职工年龄构成等情况确定。 五、支付办法9．统筹基金和个人帐户分别 医疗保险费，但要建立个人帐户。退休人员的个人帐户计入金额高于同等在职职工个人帐户计入金额的20％。 23．国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和 ...
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解除劳动合同，并按规定发放经济补偿金或一次性安置费；对距法定退休年龄5年之内和工龄满30年的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度， 发放生活费，并按规定缴纳社会保险费；对再就业服务中心的下岗职工、原签订了协议的停薪留职和“再不找”职工、原企业伤病残人员等，要按照鄂政发(2000)66号 ...
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不愿意交还企业或者将其作为个人股金入股的，工龄从零计算。(三)企业富余职工个人申请，企业同意，保留劳动关系在外寻找生产(经营)门路的，企业和富余职工 可与企业保留劳动关系，待达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。(五)工商行政管理部门可凭企业开具的富余职工下岗待岗证明书，办理从事个体经营的营业执照， ...
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有基本养老保险个人帐户者，达到国家法定的退休年龄后，均可按国家统一规定的办法计发养老金。 三、职工基本养老保险属于法定保险，具有强制性任何用人单位 职工基本养老保险制度是当前促进企业产权制度改革，推动多渠道分流安置下岗职工的重要配套措施，关系改革、发展和稳定的全局各级政府一定要高度重视，要把社会保险 ...
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