平等。第四条处理人事争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时裁决。第五条人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以 四）具有大专以上文化程度。第十四条兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员参加仲裁活动时，所在单位应给予支持。第十五条事业单位（或 ...
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自收到仲裁申请之日起15个工作日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在作出决定之日起 的负担、裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。第六章执行与监督第四十五条当事人对仲裁裁决不服的，可依照有关法律、法规的规定，自收到 ...
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自收到仲裁申请之日起15个工作日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在作出决定之日起 的负担、裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。第六章执行与监督第四十五条当事人对仲裁裁决不服的，可依照有关法律、法规的规定，自收到 ...
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自收到仲裁申请之日起15个工作日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在作出决定之日起 的负担、裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。第七章执行与监督第四十五条当事人对仲裁裁决不服的，可依照有关法律、法规的规定，自收到 ...
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条仲裁委员会收到申诉书后，应当立即填写《立案审批表》，并在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，将 另庭裁决的，应当当庭发给裁决书。第三十二条当事人和仲裁庭裁决承担义务的第三人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内，向企业所在地的基层 ...
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自收到仲裁申请之日起15个工作日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在作出决定之日起 的负担、裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。第六章执行与监督第四十五条当事人对仲裁裁决不服的，可依照有关法律、法规的规定，自收到 ...
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自收到仲裁申请之日起15个工作日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在作出决定之日 负担、裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。第六章 执行与监督第四十五条 当事人对仲裁裁决不服的，可依照有关法律、法规的规定，自收到 ...
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政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第十二条市劳动争议仲裁委员会 使用直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等方式。第四十五条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的， ...
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不予受理的理由。立案后发现不符合本办法第三十条规定的，亦可驳回申请。不予受理的决定书、驳回申请的裁定书应当由负责处理该案件的工作人员签名并加盖仲裁委员会 ，裁决有本办法第五十条规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭重新仲裁。重新仲裁期间，不影响裁决的执行。第五十二条仲裁委员会主任对本委员会发生效力的裁决， ...
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受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向 争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以 ...
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