一）凡完成国有资产保值增值考核指标的，一类受托机构的法定代表人可以按当年企业职工平均实发工资水平的５倍计发个人奖金；二类的，可以按４倍计发个人奖金； （厂长）负责制的单位，由本单位领导机构联席会议决定。第二十四条个人应得超额奖金不直接兑现给个人，由考核单位按记名方式单独立帐专户储存。待考核责任期结束时 ...
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责任制、厂长（经理）任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，与经营者的利益直接挂钩。企业都应自办或联办技术开发机构，并从税后利润中提取一定资金作为 ，由同级科技管理部门会同人事部门仲裁，各方应服从裁决。工资、奖金等生活待遇，由本人同聘用单位商定，不受原单位标准限制，并鼓励他们加入社会保险。允许继续 ...
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凡工作需要在协会、学会等社会团体兼职，必须经过批准，并不得领取兼职报酬（工资、奖金等），享受兼职单位的福利待遇。不准在能源部系统内搞有偿科技咨询服务，为 按有关规定办理。四、部机关召开的各种会议，必须厉行节约，不搞宴请、不发纪念品、不用公款旅游、不得以试用、鉴定等名义收受下属单位的产品，不准让下属单位 ...
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。第二章财务计划管理第七条财务计划是企业计划管理的重要组成部分，企业应根据国家的直接计划、间接计划（工商、工贸衔接计划）和有关主管部门下达的计划以及市场预测等编制 构成内容为：（一）基本劳动报酬。指由乡、村主管部门对企业核定的不含奖金，津贴的报酬。（二）劳动报酬性质的津贴。指夜班津贴、伙食津贴和副食品 ...
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内提交婚育证明。流动人口中的成年育龄妇女可以通过村民委员会、居民委员会或者直接向现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处提交婚育证明。流动人口现居住地的乡镇人民政府 本条例规定生育子女的，生育费自理，产假不发工资，男女双方三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金，并给予行政处分或者纪律处分；属超生的， ...
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是为雇员结算的报酬、津贴、奖金、加班费、各种补贴和补充利益或给雇员在服务工作中结算的直接或间接利益。第二节??免税工资??第四十三条：外交官员和 居住地或原办公地点的税务机关。??第五十四条：发放纳税工资的所有雇主应完成下列任务：??发工资前扣留税款。??有关扣留税款的情况报告送交税务机关和雇员。?? ...
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者，属国家干部、职工的，生育费自理，产假不发工资，男女双方在三年内不得提职（含技术职称）、晋级和领取奖金（科技成果、创造发明奖除外）；农民在三 ，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议，也可以直接向人民法院起诉。逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关向人民法院申请 ...
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三税”征收的地方教育附加，委托地方税务部门随“三税”同时征收。（二）财政统发工资的国家机关、事业单位、社会团体在职职工缴纳的地方教育附加，委托各级财政部门代征 。第十六条对违反第十五条规定行为中涉及有关部门或单位直接负责的主管人员和其他直接负责人员，按照《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定 ...
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执行。 一九九六年十一月十九日 国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知国税发(1996))183号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：对 。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对上述奖金不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应 ...
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，或在联合的基础上进行合并，发展成为科研型企业。(二)实行所长负责制所长可由上级直接任命或聘任，也可实行民主选举或自荐，经上级审批。所长实行任期制，每届 另行安排或请主管上级协助调离，对于愿调离又不服从分配的，研究所有权停发奖金、减发工资；对个别既不服从分配，又不来所上班者，研究所有权停发工资。(四) ...
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