确定。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表一经产生即应当履行职责，不履行职责的，有关一方应当重新推举或确定新的代表，并通知另一方。第十一条 情形。第二十三条变更集体合同，应当按照本条例规定的签订集体合同的程序办理。解除集体合同，企业应当在7日前报告审查该集体合同的劳动和社会保障行政部门，并提交 ...
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或解除条件出现的；(五)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十九条变更或者协商解除集体合同适用本条例签订集体合同的程序。第三十条出现法律、法规、规章规定 的，依法追究刑事责任。第四十六条工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同过程中，不履行职责，损害职工权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，并 ...
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补充协议与本合同同具法律效力；协商不成的，按下列第 种方式解决： (一)提交 仲裁委员会仲裁； (二)依法向人民法院起诉。六、违约责任 1.受托方不履行 评估约谈，通知纳税人税务认定或取消税务认定，停止或解除停止供应发票，停止或暂停办理出口退税、解除停止或暂停办理出口退税等。 3.填写说明： (1)台 ...
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单位应当从合同履行之日起，按照法定劳动标准承担义务，并依法对劳动合同中违反法定标准部分予以修改。第四章合同的解除和终止第二十六条（协商解除合同）经 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之 ...
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过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（三）协商代表一经产生，必须履行其职责。在工资协议签订之前，双方应当收集 衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。２００１年１０月２２ ...
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显失公平，或当事人对承包合同内容有重大误解的。第十三条当事人一方要求变更或解除承包合同，应当以书面形式及时通知对方。对方应在接到通知之日起十五日内予以 条调解达成协议的，当事人应当履行。仲裁作出的裁决，要制作仲裁决定书。当事人对仲裁不服的，可以在收到仲裁书之日起十五日内，向人民法院起诉；期满不起诉的， ...
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，明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，坚持平等自愿、协商一致的原则。 第 ； （五）经用人单位同意自费考入中专以上学校脱产学习的； （六）用人单位不履行劳动合同、或者违反国家其他法规、规章、政策、侵害职工合法权益的； （七 ...
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是企业职工一方与企业就劳动条件、劳助报酬等事项通过平等协商订立的书面协议。第四条在企业中依法推行平等协商签订集体合同制度。依法签订的集体合同对企业和企业全体 停产、转产、分立、解散、合并和兼并，致使合同无法履行或不能完全履行的；（三）双方协商一致，要求变更或解除合同的；（四）双方约定的变更或解除合同的 ...
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。变更集体合同，按照本条例规定的集体合同订立程序办理。签约双方协商解除集体合同的，企业应当在集体合同解除后７日内，向劳动和社会保障行政部门、地方工会报送解除集体合同 合同，打击报复协商代表的；（三）在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实向对方提供所需资料的；（四）不按规定报送或者不履行集体合同的 ...
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共和国法律的制约，并按其解释。９．６本协议项下发生的一切争议，应通过友好协商予以解决。如果通过协商，争议仍未解决，则可提请仲裁或申请诉讼。仲裁可提请中国 五条其他约定（一）本合同一经成立，不得擅自变更或终止，合同的履行不得附加任何条件。合同效力不受下列因素的影响：１．主合同项下的贷款人转让债权；或２． ...
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