合同或仅签订内容简单的临时工合同等等，这些都不利于劳动者合法权益的维护和劳动关系的协调稳定。各级劳动保障部门要指导企业彻底打破“干部”与“工人”、“正式工”与“临时工”、本地职工与外来职工等身份界限，按照国家和省的相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上与职工签订相同文本的劳动合同，在劳动条件、劳动 ...
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通过对企业招工简章的审核和备案，根据有关规定，清退非正常外地劳动力，压缩农民临时工，腾出岗位优先安置失业和富余职工。7、实行输出式安置。劳动部门成立的职业 的安置，依照《国有企业实行劳动合同制暂行规定》的规定办理；临时工的安排依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。14、人随资产走拍卖转移，即 ...
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从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条对流动人口的计划生育按下列规定管理：(一)单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。(二)个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放营业执照的部门负责。(三)外来工程队或农村外来承包户由其发包单位或发包个人 ...
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、遗属等的补助，以实际支出数核定。3、其他人员经费。包括雇佣制驾驶员、临时工经费等。行政单位雇佣制驾驶员2005年经费定额为1．5万元／人。一般不安排 ，按6000元／人核给人员经费。有超编人员或已安排缺编经费的不安排临时工经费。其他人员经费还包括市级以上政府出台的行业性津贴(如警衔津贴等)、对个人的 ...
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膨胀、人头经费增长过猛的势头，积极配合劳动人事、编委等部门下决心取消计划外临时工，减少临时性机构。从一九九二年起，财政将按编委下达的编制各单位年度预算 研究会一律不给核定编制，不定级别，不拨经费。各单位要尽快采取措施清退借用人员，辞退计划外临时工，从一九九二年起，行政事业费内不准再开支计划外临时工费用 ...
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后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十五条 对流动人口的计划生育按下列规定管理：(一)单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。?(二)个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放营业执照的部门负责。?(三)外来工程队或农村外来承包户由其发包单位或发包个人 ...
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劳动能力的，除按国家有关规定办理外，国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，由所在单位按工伤对待；村民、城镇居民由所在基层单位在生产、生活上给予 个子女的，对夫妻双方分别给予处罚：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额处罚；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于 ...
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十二条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的技术人员等由招聘单位主管。(二)个体工商户及其雇佣 手续。否则，各有关部门不予办理暂住户口、营业执照、出租住房、租赁经营或招用临时工等手续。第四十五条 流动人口必须持有常住户口所在地发给的《生育证 ...
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、税务、公安、劳动部门共同协商管理，从税收、管理、办证、经营范围等方面给予优惠政策，为失业和下岗职工提供自谋职业的场所。 (三十三)鼓励实行非全日制、临时工、小时工、弹性工时等灵活的就业形式和非正规组织形式就业。各地劳动行政部门要根据市场需要，指导并组织下岗职工从事多种形式就业，提供相应服务，并注意 ...
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十二条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的技术人员等由招聘单位主管。(二)个体工商户及其雇佣 手续。否则，各有关部门不予办理暂住户口、营业执照、出租住房、租赁经营或招用临时工等手续。第四十五条 流动人口必须持有常住户口所在地发给的《生育证 ...
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