）税务登记证正、副本；（3）《普通发票领购薄》和未使用完的发票。临时登记：（1）营业执照副本或其他核准执业证件原件及其复印件；或承包承租经营合同原件及 、劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司（总公司）的认定证明、与安置的职工新的劳动合同。（三）审批时限：20个工作日内。二十、技术改造国产设备投资抵免 ...
//www.110.com/fagui/law_294322.html-了解详情
招工的时间、条件、方式和数量，不受本市城镇区划限制。2．集体企业可自主确定用工形式。集体企业录用的正式职工，享有《条例》第二十五条规定的权利，履行第二十 或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内 ...
//www.110.com/fagui/law_286568.html-了解详情
需经费，应当纳入财政预算，主要用于退伍义务兵的接待、转送、培训、社会保险和临时困难补助。前款经费，实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。第六 劳动合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_241947.html-了解详情
次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员(代表)大会。会员提议召开临时大会的，可以向基层工会委员会提出，也可以向上一级工会 改正通知书：(一)开业投产一年内没有建立工会的；(二)以职工是短期用工、非正规就业或者没有订立书面劳动合同等为理由限制职工参加工会的；(三)以拒绝签订 ...
//www.110.com/fagui/law_223805.html-了解详情
人员的，要经同级劳动部门批准。按照“先省内、后省外，先城镇、后农村”的用工原则，加强城乡劳动力统筹管理，继续鼓励和引导农村劳动力就地就近转移，实行“证卡 30日)以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中的下岗职工和实行劳动合同制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不 ...
//www.110.com/fagui/law_208536.html-了解详情
给予每人每月100元的生活费补贴，拨付给用工单位。补贴期限为3至6个月。招用的人员须签定5年以上劳动合同，补贴由就业经费列支。第十五 缴纳就业基金200元(其中农民轮换工，一次性缴纳就业基金100元)。(3)被企业招用的临时(劳务)工每人每月缴纳就业基金5元(其中，外埠劳动力，每人每月缴纳就业基金10 ...
//www.110.com/fagui/law_189029.html-了解详情
办公室印制的职业介绍信。用人单位和求职者须签订用人合同。合同签订后，由用人单位持合同文本及有关证件到劳动行政部门办理合同鉴证等手续。第十三条职业介绍机构 ，并组织相应的培训；(七)为职业技术教育和就业培训提供职业需求信息；(八)推荐临时用工和家庭服务人员。第十六条职业介绍机构不得有以下行为：(一)为未 ...
//www.110.com/fagui/law_184113.html-了解详情
解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内 通过。(二)遇有重大事项有三分之一以上职工(代表)或厂长(经理)的提议，可临时召开职工(代表)大会。(三)职工(代表)大会代表应由工人、科技人员、管理人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_148098.html-了解详情
，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。被派遣人员按劳动合同到用工单位服务。劳动合同的期限和终止由劳务派遣组织与被派遣人员依法约定。2.劳务派遣组织依法与接受 派遣组织。被派遣人员的派遣期限超过3个月的，其党、团、工会组织关系可临时转至实际用人单位，参加实际用人单位的党、团、工组织活动。2.劳务派遣人员 ...
//www.110.com/fagui/law_123291.html-了解详情
（以下简称企业）招用的临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条企业招用临时工，应当向当地就业管理服务局（处）办理招用手续。 有关主管部门对企业负责人和直接责任者给予行政处分。第二十一条临时与企业因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《浙江省国营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_42858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务