改革指导意见》(湖委(2001)10号)精神,现就湖州市市属以乡镇为主管理的事业单位改革提出如下实施方案:?一、调整机构设置,合理配置职能为适应市场经济体制 应向社会公开招聘,年龄一般应在35周岁以下,具有大专以上文化程度。?(三)深化内部分配制度改革,要按照效率优先、兼顾公平的原则,根据本单位的实际 ...
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(或雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则,事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上, 企业确实难以聘用或本人不愿接受服务企业聘用的工勤人员,解除人事关系,由原单位给予一次性补偿,补偿标准参照辞职人员有关规定。其中属服务企业难以聘用而解除人事 ...
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公平竞争,按岗聘用。第七条 选人用人实行公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法,从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法,把优秀人才吸引到 不合格的;(二)在聘期内严重不履行合同的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。关联法规:地方政府规章(1) ...
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公开考试或者考核的方法进行。面向社会公开招聘的,同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。第八条 聘用单位人事部门是实施人员聘用制度的日常工作部门,负责 省人事厅负责解释。第五十六条 本细则自公布之日起施行。《浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈 ...
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事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。科学研究事业单位应分别按照岗位管理、专业技术岗位、工勤技能岗位的 ,逐步达到规定的结构比例。尚未达到结构比例的,要严格控制岗位聘用数量,根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。七、组织实施49、科学研究事业 ...
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和改善人事计划管理,努力实现人事计划工作的新突破、新发展,为全省经济社会事业发展和各项改革服务。今年要重点做好以下几项工作。 一、认真贯彻实施公务员法 人计划,以免为建立新的运行机制增加障碍。社会公益类事业单位要认真贯彻落实人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,全面推行人员聘用制度,新进人员除 ...
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适用于我市各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试、专业技术 异地交流等方式组成面试考官小组,确保考官选配的保密性、公正性。有条件的单位可采用录音录像等技术手段记录、监督面试全过程。第三十三条 面试场所应 ...
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适用于我市各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试、专业技术 异地交流等方式组成面试考官小组,确保考官选配的保密性、公正性。有条件的单位可采用录音录像等技术手段记录、监督面试全过程。第三十三条 面试场所应 ...
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的“三支一扶”高校毕业生。(4)在今年秋季举行的事业单位公开招聘人员工作中,将安排部分事业单位岗位专门面向参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的 国家有关规定参加当地社会保险,其服务年限计算社会保险缴费年限。进入机关和国有企事单位工作的,其服务期限可计算为工龄;在“三支一扶”支教服务期间从事教学 ...
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工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条事业单位实行聘用制必须贯彻党的干部路线,坚持党 (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生 ...
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