单位；（四）非财政拨款事业单位的职工及其用工单位；（五）劳务输出的人员及其组织单位；法律、法规另有规定的除外。第五条凡符合本条例规定范围的职工及其用工 拨付调剂金，仍不敷使用时，由同级财政给予补贴；失业保险基金不敷使用时，按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。第九条社会保险基金的组成：（一 ...
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的统计口径计算(下同)。(二)纳入国家公务员医疗补助范围的国家机关、事业单位和社会团体，以上月本单位全部职工工资总额为基数，按月向医保经办机构缴纳15%， 保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的；(七)纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其发生后遗症的。第四十六条参保人员因患大规模暴发性传染病 ...
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董事会成员的经费渠道列支。第二十六条工会代表职工与企业、事业单位就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项，通过协商、谈判，依法 职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十五条企业、事业单位、机关侵害女职工特殊权益的，工会及其女职工委员会有权要求纠正。第三十 ...
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单位；(四)非财政拨款事业单位的职工及其用工单位；(五)劳务输出的人员及其组织单位；法律、法规另有规定的除外。第五条凡符合本条例规定范围的职工及其用工单位， 调剂金，仍不敷使用时，由同级财政给予补贴；失业保险基金不敷使用时，按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。关联法规：地方人大法规（1） ...
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；（四）非财政拨款事业单位的职工及其用工单位；（五）劳务输出的人员及其组织单位；法律、法规另有规定的除外。第五条凡符合本条例规定范围的职工及其 ％，但失业救济期间的累计补助费用不得超过本人１０个月的救济金。（四）女失业职工在失业救济期间符合计划生育法规规定生育的，一次性发给本人４个月救济金的生育补助费 ...
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有关法律、法规，结合本市的实际情况，制定本条例。第二条在本市行政区域内的企业、事业单位、机关和工会均应当遵守本条例。本市设置在外省市的企业、事业单位在 工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条企业、事业单位 ...
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代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门就 工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条 企业、事业 ...
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事业机构企业化、管理社会化和投资主体多元化。对掌握一定社会经济资源的事业单位，要逐步减少财政拨款，推向市场，实现企业化经营。凡挂靠政府机关的中介组织， 职工的基本生活。贯彻执行《广东省社会工伤保险条例》，完善工伤保险。建立和完善城镇女职工生育保险社会统筹制度，切实保障妇女劳动者的合法权益。?5、鼓励 ...
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的统计口径计算(下同)。(二)纳入国家公务员医疗补助范围的国家机关、事业单位和社会团体，以上月本单位全部职工工资总额为基数，按月向医保经办机构缴纳15% 保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的;(七)纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其发生后遗症的。第四十六条参保人员因患大规模暴发性传染病或 ...
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企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。第三十二条 基本医疗保险统筹 报市人民政府批准。第四十一条 参加基本医疗保险的企业和事业单位可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额4％以内的部分，列入成本。补充 ...
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