法律、法规以及卫生方针、政策情况；廉政建设和精神文明建设情况等。临床医学专业技术人员考核的主要内容：临床专业理论知识水平；病历、医嘱、处方及其它医疗文书书写 一)在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照以下规定办理：1、卫生事业单位工作人员在聘用合同期内连续被确定为合格以上等次的，或聘用期满考核被确定 ...
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，使其生活水平随着经济发展而有所提高，经省政府同意，决定适当调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准。现将有关事项通知如下：一、机关、 配偶的遗属生活困难补助费标准由每人每月425元调整为470元；抗日战争时期参加革命工作的，其生前供养的配偶的遗属生活困难补助费标准由每人每月365元调整为 ...
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(局)，国务院有关部委(直属机构)人事(人事劳动)司(局)：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关 个月的部分，可与新设立的津贴合并使用。上级主管部门根据津贴在单位工资构成中所占30％的比例，核定各校的津贴总额。学校可在核定 ...
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路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针 工作结束后，考核结果存入本人档案。 第四章 考核结果的使用第十八条 事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：(一)按照 ...
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、补贴也不予补发。(四)被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对 人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级〈职务〉工资，机关普通 ...
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应确定为合格以上等次。（七）接受立案审查尚未结案，或正处在停职检查期间的人员，待组织作出正式结论后再确定考核等次。第十条年度或聘期考核结果应作为事业 部门。第十四条各区、县人事局和市各行政主管部门对本地区、本部门事业单位工作人员考核工作负有指导和监督职责，对考核过程中出现的违反程序、徇私舞弊、打击报复 ...
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，结合你们地区的实际情况，制定具体办法下发执行，并报我们备案。关于国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难问题，一九五七年、一九六四年内务部、财政部、国务院 ，还可酌情给予临时补助。 七、享受补助的遗属，因经济收入增加，就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。 八、遗属生活困难 ...
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，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《哈尔滨市市区属事业单位工作人员参加基本养老保险暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。哈尔滨市人民政府 拨付到社会保险经办机构，由社会保险经办机构负责发放。(二)本办法施行后退休(职)人员按新制度，财政不再负担退休费，应享受的养老金由社会保险经办机构负责发放。( ...
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，体现了党中央、国务院对广大干部职工的亲切关怀，也是进一步改变机关、事业单位工作人员工资水平总体偏低，继续扩大国内需求，拉动经济增长的重要举措。各地、 保证１２月底前发到个人。五、省人事厅、省财政厅等部门要加强对调整工资工作的指导、督促和检查。实施过程中有关问题由省人事厅负责解释。安徽省人民政府办公厅 ...
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人事局、劳动和社会保障局，市直各部门组织人事处：为了做好机关事业单位工作人员因病或从事特殊工种退休工作，根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人 ）；从事特殊工种（井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）退休的，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。 ...
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