后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策 号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行）》（深教〔2006〕505号）和《深圳市中小学教职工编制标准实施办法（试行） ...
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后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策 号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行）》（深教〔2006〕505号）和《深圳市中小学教职工编制标准实施办法（试行） ...
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苏人通[2006]331号《关于印发〈江苏省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见〉的通知》调整离退休费的人员）。二、调整办法 （一）普遍调整退休 2、退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月再按照不超过下表所列标准乘以当地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值（以下简称调整系数） ...
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养老保险有关问题通知如下：一、全市机关事业单位中与单位正式签定用人合同的临时聘用人员(包括聘用的司机、打字员、服务员、勤杂人员等)和民办非企业单位工作人员(包括 本通知下发前已被机关事业单位聘用，但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员，用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证，报社会劳动保险经办 ...
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工资制度改革领导小组办公室)综合管理全省机关、事业单位的工资福利与离退休工作，研究拟订全省机关、事业单位工作人员工资、津补贴政策和休假、疾病、生育期间的待遇 总额包干、工效挂钩管理工作；协调指导全省退休干部的管理服务和二次人才资源开发工作；综合管理全省机关、事业单位工作人员伤残、死亡等有关待遇和因病 ...
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有关工资待遇等问题通知如下。 一、事业单位专业技术人员在经政府人事部门审定的单位结构比例及岗位职数内，按照省人事厅《关于印发〈江西省专业技术职务聘任工作 人员，其职务工资及补贴仍按原职务标准执行，其它收入由单位确定，退休时可按原专业技术职务工资计发退休费。 三、事业单位实施专业技术职务分类分级管理后， ...
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的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 雇员享有休假权，具体标准按照有关劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员 用为机关和事业单位工作人员的，可不再实行试用期。第七章 附 则第三十五条 雇员与雇用单位因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工资待遇等发生争议的 ...
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：(一)国家公务员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；(二)事业单位工作人员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项 《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》的有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间： ...
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暂行条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条 事业单位聘用各类人员应在机构编制部门核定的编制标准和定员比例及市委组织部、市人事局核准的增人计划范围内进行 1日至解除聘用合同时的个人帐户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其规定。第五十五条 ...
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地区行政公署，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局：省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻 低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作年限满20年以上，因体弱多病等原因不能正常工作的未聘人员，经本人 ...
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