有固定期限的合同制职工。合同期限一般以短期合同为主。第二十三条 直属单位招聘合同制职工，由用人单位根据工作需要自行决定，并按有关规定，办理有关手续，报劳动部门审批 检查指导。第九章 调配、退休、辞职、辞退第四十一条 财政补助的事业单位调配人员，必须根据岗位要求，在核定的编制数内进行，不得超编配备。第四 ...
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和紧缺的技术工种外，应优先聘用男年满50周岁、女年满40周岁以上的就业困难人员，或家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准，或夫妻双方均下岗失业，或单亲 开办的职业介绍机构面向社会，公开招聘。招聘成功后，由用人单位与被招聘人员签订劳动合同。三、机关、事业单位聘用就业困难人员，可享受再就业扶持政策。 ...
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招聘手续。 五、用人单位办理招聘手续时，应持单位营业执照副本(机关、团体、事业单位介绍信、法人执照副本)，办事人员身份证，单位缴纳社会保险金证明，劳动合同书， 的社会保险金的缴纳按有关规定执行。 八、用人单位与残疾人员终止、解除劳动关系后，应到残疾人员户口所在地的区(县)劳动部门办理档案移交手续，并将 ...
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，从社会上招聘干部、招收工人的年度计划；负责对各项年度计划执行情况的监督检查工作；负责事业单位工人调动审核工作。(四)专业技术人员管理处管理全省专业 法律法规的执行情况，依法行使劳动和社会保险监督检查权；拟定劳动和社会保险行政执法人员的资格认证制度和行政执法证件管理制度；指导和监督地、市劳动和社会保险 ...
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，承担行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金） 人员管理政策，按照管理权限承办事业单位岗位设置的备案事宜，拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。（十）农民工工作司。拟订农民工工作 ...
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，承担行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金） 人员管理政策，按照管理权限承办事业单位岗位设置的备案事宜，拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。（十）农民工工作司。拟订农民工工作 ...
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，承担行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金） 人员管理政策，按照管理权限承办事业单位岗位设置的备案事宜，拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。（十）农民工工作司。拟订农民工工作 ...
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，承担行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金） 人员管理政策，按照管理权限承办事业单位岗位设置的备案事宜，拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。（十）农民工工作司。拟订农民工工作 ...
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年度的用人计划，报人事教育司审核；２．人事教育司批复后，用人单位组织选调，必要时组织公开招聘；３．用人单位确定拟录用的人选，报人事教育司备案；４．用人单位办理 的工资管理，由人事教育司负责。第八章其他管理第四十三条委属事业单位和委管社团工作人员因公出国（境）审查工作，按照《国防科工委团公出国（境）人员 ...
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招聘，或委托人事、劳务中介机构代理招聘。(二)用人单位对招聘人员进行全面考核，主要考核被聘用人员政治素质、道德品质、职业技能及需要回避的情况等， 医院进行。体检的项目、标准，原则上按市人事局、卫生局《关于印发〈合肥市事业单位补充人员体检标准〉的通知》(合人发[2003]254号)要求执行。(四)聘用 ...
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