单位后勤或辅助岗位上不在编且不属于应签订聘用合同范围对象的临时性、季节性用工人员。 二、管理职责机关事业单位临时工作人员管理和服务工作由人事、编制、财政、劳动保障 自行终止。确因工作需要继续延用的，要重新按规定的审批程序申请批准，并经考核合格后，重新签订劳动合同，原则上续签不得超过三次。6、用人单位与 ...
//www.110.com/fagui/law_229260.html-了解详情
自收自支预算管理的铁路事业单位，为组织收入向社会提供服务发生的相应支出，比照事业支出（业务支出）规定进行管理，不需要单独列支核算。但为了考核成本（费用） 增加１０％～１５％。（８）国务院国发（１９９１）７４号文规定的机关事业单位工作人员工龄津贴作为计算离、退休费基数。２．退职生活费（１）国务院国发（ ...
//www.110.com/fagui/law_180888.html-了解详情
国办发[1993]85号，以下简称《实施办法》)和《四川省人民政府关于实施机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》(川府发[1994]34号)文件规定，实施了机关和 工资为160元(机关含奖金、事业单位含津贴40元，下同)；熟练期工资普工为170元，技工为180元。熟练期满，经考核合格并能胜任本工种 ...
//www.110.com/fagui/law_156738.html-了解详情
优化人员结构，特转发市人事局锡人技(1993)第128号《无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》文件。关联法规：地方政府规章（1）条第二条辞退 考核不能完成本岗位工作任务，又不服从组织另行安排或连续三年考核不合格者；(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人无正当理由而拒绝组织安排的；(三 ...
//www.110.com/fagui/law_247254.html-了解详情
实行行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1．要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据，并列入政府主要领导离任审计的一项重要 单位人员编制，更不准在编制外招收和聘用、借用临时工。2．对机关事业单位现有的超编人员和各种临时工要及时予以清理和辞退。3．对确因工作需要而继续 ...
//www.110.com/fagui/law_333893.html-了解详情
内补充工作人员，(含接收大中专毕业生)，原则上都应通过考试考核面向社会公开招聘。具体办法严格按省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试行聘用制度的实施 》、《福建省普通中等学校毕业生就业报到证》办理有关手续；属从企事业或其他单位考录的，按中共福建省委组织部办公室、福建省人事厅办公室《关于印发使用新的 ...
//www.110.com/fagui/law_263018.html-了解详情
实行行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1．要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据，并列入政府主要领导离任审计的一项重要 单位人员编制，更不准在编制外招收和聘用，借用临时工。2．对机关事业单位现有的超编人员和各种临时工要及时予以清理和辞退。3．对确因工作需要而继续 ...
//www.110.com/fagui/law_239569.html-了解详情
不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。5、近两年考核为合格等次以上。6、身体健康。7、有关事业单位所需的其他资格条件。 四、程序和方法1、公开动员 待岗人员，并予以公示。上岗人员全部实行聘用合同制，一年一聘，由用人单位与上岗人员签订合同，市人事局与各镇共同鉴证。事业单位负责人由镇党委按照有关任用程序 ...
//www.110.com/fagui/law_229236.html-了解详情
执行国家有关增资政策按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发［２００１］１４号 ，严格控制机构、编制，严禁超编进人，严禁自行聘用人员。各级政府要将保证工资发放工作作为年度考核的一个重要内容。到２００２年底，对于财力足以保障 ...
//www.110.com/fagui/law_78061.html-了解详情
）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位 、责令辞职等组织处理。第二十条 直属单位工作人员中，病、事假累计超过半年的，当年不考核；新聘用人员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次； ...
//www.110.com/fagui/law_359502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务