医务室或合同医院出具的病休建议证明休病假（就近治疗的应交急诊证明），休假期限按日历天数连续计算，遇有节假日、公休日不顺延。（三）病假按月累计计算。 。如到外地办理丧事按路程远近另给路程假。丧假期间工资照发。七、计划生育假、产假职工计划生育假，产假及其管理，按照国家和当地人民政府有关规定执行。八、工伤假 ...
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单位，其从业人员的生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。女性从业人员享受生育津贴按下列规定计算：（一）妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满 《海南省人口与计划生育条例》第四十条、第四十三条、第四十八条规定享受增加的产假和计划生育手术休假、护理假期间，本条例未规定给予生育津贴的，其工资由原 ...
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的列支渠道与基本医疗保险规定相同。第六条 用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按时、足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。第七条 退休人员 45天生育津贴；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加30天生育津贴。生育津贴计算：职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以生育津贴 ...
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职工基本医疗保险的缴费基数相同。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例为职工工资总额的0.25％，其他用人单位为0.8％，灵活就业人员缴费比例为0. 45天生育津贴；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加30天生育津贴。生育津贴计算：职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以生育津贴 ...
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职工基本医疗保险的缴费基数相同。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例为职工工资总额的0.25％，其他用人单位为0.8％，灵活就业人员缴费比例为0. 45天生育津贴；4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加30天生育津贴。生育津贴计算：职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以生育津贴 ...
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休假期间和在劳动时间内依法参加社会活动，女职工产前检查、哺乳和产假期间，企业应当依法支付职工工资。第二十七条企业应当按照有关法律、法规的规定进行劳动工资 特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。第三十六条企业应当执行国家规定的法定节假日、婚 ...
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城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的，农村居民以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算，城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入 处分。 (二)节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 (三)违法多生育子女的，不得录用、招用为 ...
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国家规定的探亲假条件的，可以请探亲假。探亲假的假期和工资待遇按国家有关规定执行。(六)生育假：女工作人员的产假、节育、绝育、人工流产等假期，均按国务院和市 )、奔丧、探亲，可根据实际需要给予路程假。路程假不算事假。第三条假期计算病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休假日和法定假日在内；婚假、 ...
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并享有与其他职工同等福利待遇。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条女职工产假期满上班后，可根据工作性质在一至两周内适当减轻工作量；个别上班工作确有实际 的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁，工资待遇按职工患病的有关规定办理，工龄连续计算。第十五条女职工在哺乳期，所在单位不得安排其从事国家 ...
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期间和在劳动时间内依法参加社会活动，女职工产前检查、哺乳和产假期间，企业应当依法支付职工工资。 第二十七条 企业应当按照有关法律、法规的规定进行劳动工资 特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 第三十六条 企业应当执行国家规定的法定节假日 ...
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