以下待遇:(一)可申办科技型企业和研发机构,参与科技项目招投标,申报科技项目,申请科技经费资助,申报科技奖励及其它评比奖励活动。(二)可按照《厦门市流动人员评审 的,由主管部门进行调解;调解未果的,可按规定向人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条本规定由厦门市人事局负责解释。第十七 ...
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个人219 10.考试查卷费 市政府文件 查阅考卷的个人220 11.乙种考试建档费 市政府文件 需建立乙种考试档案的个人221 12.人事争议仲裁费 市政府文件 申请人事争议仲裁的当事人222 13.人事聘用合同鉴证工本费 市政府文件 办理人事聘用合同鉴证的单位广电223 1.摄像制品经销、放映 ...
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原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的 协商解决;协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章组织监督第四十九条 ...
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○○二年十二日十六日四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济需要,符合事业单位待我,促进事业单位发展的 调解;不愿调解或者调解不成的,可以按照有关规定向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方县境约束力。第十章附则第五十九条本办法 ...
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考试报名考务费财政部、国家计委文件参加报名考试的个人28913、乙种考试建档费市政府文件需建立乙种考试档案的个人29014、人事争议仲裁费市政府文件申请人事争议仲裁的当事人29115、价格鉴证师执业资格考试费市政府文件参加价格鉴证师执业资格考试的人员29216、注册城市规划师资格考试费市政府文件参加 ...
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。(三)事业单位的聘用合同文本,按人事部制定的聘用合同文本样式由省级人民政府人事行政部门负责印制。各级人民政府人事部门有权监督、检查聘用合同的内容及执行情况。十 争议发生之日起60日内由一方当事人书面向当地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、未聘人员的安置未聘人员的安置要坚持以单位内部消化为主的原则, ...
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关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出 组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库,需要对职业病争议作出诊断鉴定时,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取 ...
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十一条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请表》(表式见附件2);(二)与所在单位存在的人事(聘用)关系证明材料 、工伤人员或其亲属骗取工伤待遇的,由人事行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章争议处理...
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、承包、租赁高新技术企业或应聘到高新技术企业工作,原所在单位应予以支持。如发生争议应协商解决,也可由本人提出辞职,办理辞职手续,应聘后工龄连续计算。第八 人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的劳动争议和人才流动争议可分别向杭州市劳动争议仲裁委员会和杭州市人才流动争议仲裁委员会申请 ...
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的基本程序:(一)公布岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)聘用单位人事部门对应聘人员的资格、条件进行初审;(四)聘用单位人事部门对 解决;协商不成,当事人可以向主管部门申请调解,也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十一条 聘用单位违反 ...
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