向本会申请仲裁。本会不受理下列仲裁申请:（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷； ：全国人大法律（1）条第十六条办公室为事业单位。办公室工作人员按事业单位人事制度管理。办公室设置综合秘书处、研究咨询处、仲裁事务处财务资产处及其他业务部门。第 ...
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维护正常的婚姻家庭关系。要依照法律和有关规定，积极慎重地处理劳动争议和社会保障方面的纠纷案件，对依法应由法院受理的，不推不拖，及时受理，依法 调动、发挥每个人的积极性，形成法院队伍生动活泼、积极进取的精神风貌。实行法院人事管理体制改革，关键在于全面落实法官法的各项规定。法官法及其相关的配套措施，是实行 ...
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平台建设，加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源 公立医院改革，积极探索新型管理体制、运行机制、补偿机制、监管机制，创新人事分配、后勤服务模式。根据区域卫生规划要求优化医疗资源配置，加强专科和特色 ...
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平台建设，加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源 公立医院改革，积极探索新型管理体制、运行机制、补偿机制、监管机制，创新人事分配、后勤服务模式。根据区域卫生规划要求优化医疗资源配置，加强专科和特色 ...
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关系三方会议已于２００２年８月２日正式成立并开展工作，办公室设在建设部人事司。我省建设系统协调劳动关系三方会议拟于今年１２月中旬成立（届时各市 。随着社会主义市场经济的发展，建设系统劳动关系日趋复杂，劳动关系矛盾开始显现，劳动争议案件增加，因劳动关系矛盾而引发的群体性事件时有发生，直接影响了建设事业的 ...
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执法制度更加完善，执法责任更加落实，执法行为更加规范；依法化解行政争议的能力进一步提高，矛盾纠纷得到妥善解决；机关内部工作制度进一步健全和完善，法治化、规范化 、考核、验收全系统法制宣传教育工作。办公室由法规司、办公厅、价格司、人事司、机关党委组成，法规司负责日常工作。组织召开全国发展改革系统“六五” ...
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执法制度更加完善，执法责任更加落实，执法行为更加规范；依法化解行政争议的能力进一步提高，矛盾纠纷得到妥善解决；机关内部工作制度进一步健全和完善，法治化、规范化 、考核、验收全系统法制宣传教育工作。办公室由法规司、办公厅、价格司、人事司、机关党委组成，法规司负责日常工作。组织召开全国发展改革系统“六五” ...
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依法保护土地资源、矿产资源等自然资源所有者和使用者的合法权益，组织承办和调处权属争议，负责土地确权、登记、发证，承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和 探矿权设置有关要件，配合调处探矿权属争议、纠纷。监督防止地下水过量开采和污染。（十）人事处负责局机关和直属单位机构编制、人事管理、离退休干部等工作； ...
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和运作资产管理计划财产； (四)建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的资产管理计划财产与其管理的基金财产、其他委托财产 赔偿责任。本合同能够继续履行的应当继续履行。 第十七节 争议的处理 第四十条 说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。当事人不愿通过协商 ...
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得以补充的名义，引用成员国本国的法律。除按照本条约归属法院管辖外，有关联合企业的纠纷由本国主管审判机关予以解决。第五十条联合企业的规章遇必要时，应按照规章为此目的 之日起两个月期限内提出。第一百四十七条如申诉有理由根据，法院应对争议的文件宣告无效。但关于规则，法院如认为必要，应指出已被取消的规则，其 ...
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